Директор по развитию на проект

Будхолдинг — мы команда профессионалов, которая занимается ремонтом квартир под ключ в разных структурах, в том числе и государственной.

У нас есть новое стартап направление, которым мы очень гордимся — завод в Турции по изготовлению стройматериалов.

Под новый бренд мы открываем отдельное направление, поэтому ищем к себе в команду ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ.

Начнем с того, что получите Вы:

1. Гарантированная ставка — 40 000 грн;
2. Также у Вас будет % от оборота, благодаря которому, Ваш месячный доход будет составлять 100 000 грн;
3. Комфортное рабочее место;
4. График работы: Пн-Птн с 9:00 до 18:00;
5. Мы считаем все показатели. У нас прописан средний чек, вилка чека, конверсия и NPS;
6. Наша ЦА — коммерческие организации, которые продают отделку для ремонтов квартир под ключ;
7. Дружный и амбициозный коллектив, у Вас в подчинении будут РОП и Директор по закупкам;
8. Возможность увеличить штат и взять в команду специалистов, которые Вам будут необходимы для эффективной работы;
9. Работа с внутренним и внешним рынком;
10. Мы за обучение и развитие, у Вас будут командировки по Украине, которые мы полностью оплатим;
11. Лояльный собственник, с которым Вам точно будет комфортно взаимодействовать.

Со своей стороны для нас важно, чтобы Вы:

• Имели опыт работы на должности ССО, СОО или СЕО;
• Имеете опыт в дилерстве продукта (отделочные материалы, заводы обоев, керамики, плинтуса и паркета, ламината);
• Будет супер, если ранее работали с европейскими рынками и имеете свою базу клиентов.

У Вас будут следующие ЗАДАЧИ:

1. Заниматься развитием и построением процессов связанных с офлайн продажами;
2. Вникнуть в структуру и прописать стратегию для достижения планов (крупный опт);
3. Вести стратегическое и текущее планирование отдела продаж. Поставить план на день, неделю и месяц менеджерам;
4. Разработать стратегии по проведению рекламных акций в интернете;
5. Вести ежедневную/ежемесячную отчетность, контролировать складские запасы;
6. Анализировать рынок конкурентов (акции, ценовая политика, обслуживание и т.д.);
7. Заниматься подбором персонала (1 человек за квартал).

Отправляйте свое резюме и уже на следующей неделе мы вместе сделаем первые шаги к высоким результатам и Вашей хорошей з/п.

Наш Телеграм: https://t.me/aplaywork