Керівник Західного регіону по закупівлі зернових та олійних культур

Керівник регіональної платформи компанії буде відповідальним за організацію роботи та розвиток комерційної регіональної команди, контроль процесу закупівлі та логістики зернових та олійних культур в регіоні. Від керівника очікуються пропозиції щодо стратегії розвитку компанії в регіоні, нових вигідних напрямків розвитку та торгівельних інструментів, розвиток та підтримку ефективних відносин з місцевими виробниками та елеваторами.

Основні обов’язки: 

• Управління закупівлею та логістикою зернових культур в регіоні. 
• Досягнення кількісних та якісних KPI регіональних офісів.
• Виявлення і прогнозування тенденцій розвитку регіонального ринку. 
• Впровадження та розвиток нових торгових інструментів для збільшення обсягів закупок в регіоні. 
• Формування бази контрагентів. Підтримка ефективної роботи з існуючою базою та постійне її збільшення шляхом залучення нових. 
• Моніторинг ринку зернових та олійних культур, поведінки конкурентів, цінової ситуації, логістики та забезпечення обміну даною інформацією між регіональними та головним офісами компанії. 
• Формування регіональної команди. Координація, адаптація та навчання нових співробітників. 
• Координація роботи регіональних офісів.
• Часті поїздки по регіонах для координації роботи регіональних команд та налагодження співпраці з новими та існуючими контрагентами.
• Організація збору інформації відповідно до запитів головного офісу компанії.
• Обмін ринковою та іншою інформацією з постачальниками, commodity трейдерами, головним офісом. 

Досвід: 

• 3 (або більше) роки комерційного досвіду у торгівлі зерном або іншою сільськогосподарською продукцією. 

Знання та навички:

1. Ведення переговорів та орієнтованість на результат.
2. Планування і проведення аналітичної роботи.
3. Підтримка ефективної співпраці та ведення ділових переговорів з клієнтами, спрямованих на досягнення цілей компанії (оцінка потреб продавців та покупців). 
4. Постійна робота з регіональною командою – аналіз регіонального ринку, поведінки продавців та покупців, контроль за ефективною співпрацею з контрагентами, контроль за виконанням задач, поставлених перед регіональною командою.
5. Здатність працювати у стресових умовах.
6. Вміти розуміння та прогнозування тенденцій розвитку регіону реалізувати в можливість отримання додаткового економічного ефекту для компанії. 
7. Вміння формувати та розвивати ефективні команди. 
8. Вміння працювати з MS Word / Excel / PowerPoint/1С.
9. Гарні навички усного та письмового спілкування.

Освіта:

• Вища освіта/ступінь бакалавра

Рівень володіння мовами:

• Українська – рідна
• Англійська –  pre-intermediate (бажано) 

Спеціальні навички:

• Розуміння співвідношення попиту та пропозиції.
• Знання аграрного ринку України, його учасників та інфраструктури. 
• Гарні навички роботи з цифрами, аналітикою. 

Інші вміння та навички:

• Бажання розвиватися особистісно та професійно.
• Відкритість до змін, ініціатив та прийняття рішень.
• Вміння працювати у команді.
• Відповідальність