Регіональний Менеджер Криворізького регіону

Обов'язки:

1. Бути лідером своїй команді (групі територіальних менеджерів і підпорядкованим їм персоналу):

• Доносити і роз'яснювати цілі та задачі поставленою перед командою / учасником команди;
• Підтримувати виконання задач, через точки контролю, своєчасне реагування і вчасний зворотній зв'язок своїй команді / учасник команди;
• Розвивати команду / учасника команди через навчання і менторство, делегуванням більш складних завдань, спільною роботою над задачами;
• Доносити команді / учаснику команди вимоги та очікування від нього чи завдання;
• Роз'яснювати концепцію роботи, культуру компанії, внутрішні правила, посадові інструкцій і системи мотивації.

2. Укомплектувати команду (підрозділ):

• Визначати вимоги до кандидатів на роботу територіальних менеджерів і брати участь у відборі претендентів;
• Ініціювати і організовувати переведення учасників команди з підрозділу в підрозділ або переведення з однієї ролі (посади) на іншу;
• Організувати взаємозамінність учасників команди (при необхідності).

3. Організувати роботу команду :

• Забезпечити необхідними інструментами, каналами комунікації, інформацією для виконання поставлених завдань;
• Повідомляти про рішення, події (акції, відкриття, тощо), зміни в компанії і адаптувати їх в роботі команди;
• Забезпечити взаємодію команди з іншими підрозділами компанії (бухгалтерією, маркетингом, тощо);
• Аналізувати роботу підрозділу і підконтрольного регіону та ініціювати рішення на основі зроблених висновків;
• Контролювати, аналізувати і допомагати у виконанні плану продажів підконтрольного регіону;
• Надавати допомогу та консультацію по роботі з внутрішнім програмним забезпеченням;
• Вирішувати конфліктні ситуації як в колективі, так і з покупцями;
• Контролювати правильність введення первинної документації.

Вимоги до кандидатів:

• Досвід управління командою від 3-х років. ( Знання та вміння в організації та створенні командної роботи);
• Готовність до частих відряджень, бо це основа роботи;
• Вмілий користувач ПК (excel, 1C та в цілому MC Office);
• Розуміти що таке відповідальність і не боятись брати її на себе. (Високий рівень відповідальності та ініціативності - і це дійсно важливо в цій ролі);
• Бути відкритим, з вмінням активного слухання та здоровою комунікацією (Володіти майстерністю спілкування з людьми і знаходити спільну мову з будь-якою людиною);
• Готовим знаходити вихід з безвихідних ситуацій та вміння налаштовувати роботу в стадії невизначеності;
• Вміння чітко, зрозуміло і надихаючі ставити завдання (техніка smart);
• Адаптивність до змін та вміння їх інтегрувати в команду;
• Вміння керування груповою динамікою та впровадженням змін, ініціатив та рішень;
• Має своє бачення, підхід та вміння його донести;
• Високий рівень управлінням бізнес-процесами (опис, налаштування, оптимізація, контроль виконання, оцінка навантаженості, інтеграція та впровадження);
• Наявність автомобіля;
• Фінансова грамотність (розуміння взаємозалежність фінансових чинників і вплив на них) та вміння управління бюджетом.

Долучайся до команди професіоналів та відкрий для себе переваги роботи в АВРОРІ:

• Можливість стати частиною команди, яка постійно росте та розвивається;
• Команду, де твоя думка буде почута та гідно оцінена, ми відкриті до нових ідей та пропозицій, в тебе завжди є право голосу;
• Можливість швидко та ефективно рости як професіонал;
• Комфортний інноваційний офіс в стилі Loft і сучасний Розподільчий Центр;
• Внутрішні програми корпоративного центру навчання та часткова фінансова допомога на отримання освіти в престижних бізнес-школах та у відомих тренерів.

Прохання вказати розмір бажаного рівня заробітньої плати в резюме.

Приєднуйся до нашої великої та дружньої команди та отримай унікальний досвід.

У разі відсутності диплома ВНЗ, ми все одно розглянемо Вас як кандидата на вакансію. Оскільки, у демонстрації знань для нас важливіше не вища освіта, а бажання постійно вчитися.

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої Компанії. Не зволікайте і надсилайте резюме!