HR Generalist

С каждым годом архитектурная визуализация и анимация становятся все более востребованными на рынке медиа контента. Уже 4 года мы в CUUB создаём визуальную коммуникацию для ведущих мировых архитекторов, дизайнеров, девелоперов и маркетинговых агентств на рынках Австралии, США и Европы.

Мы не любим много говорить, наше портфолио говорит за себя.

Вот некоторые из наших работ:

https://www.cuubstudio.com/projects/

У нас 2 офиса, в Днепре и Львове, и с командой 50+ артистов мы одни из лидеров украинской и мировой сцены архитектурной визуализации. Мы амбициозны и непрерывно растем, открывая новые направления и привлекая таланты со всего мира. Мы ищем HR Generalist, который поможет нам вырасти с 50 до 100 человек за 2 года, сохраняя и развивая при этом корпоративную культуру, с учетом что большая часть команды работает удаленно.

Твоими зонами ответственности будут:

• employee experience (онбординг, удержание, промоушн, увольнение)
• внедрение практики регулярных one on one встреч с членами команды
• проведение опросов и внедрение action plan по итогам
• создание HR-политики
• развитие внутреннего и помощь в развитии внешнего бренда работодателя
• организация корпоративов, тимбилдингов, внутренних мастер-классов и лекций
• контроль подписания договоров с сотрудниками
• HR проекты, такие как создание систем адаптации, wellbeing
• развитие корпоративной культуры

Результаты твоей работы мы видим так:

• мы нанимаем людей вовремя
• новички быстро и качественно адаптируются
• каждый сотрудник знает и разделяет ценности компании
• сотрудники в Днепре и Львове работают как единая команда, удаленные сотрудники вовлечены в жизнь компании, заинтересованы в том, чтобы компания росла, команда остается командой даже на удаленке
• в компании сильная корпоративная культура высоких результатов, свободы и ответственности.
• систематизированы процессы онбординга, офбординга, one on one, общих собраний, Q&A сессий, любых других инструментов для внутренних коммуникаций, процессы работают регулярно и слаженно.
• настроен процесс обучения сотрудников. У каждого сотрудника есть план внутреннего роста.
• у CUUB сильный бренд работодателя, нас знают как компанию, в которой интересно и круто работать.

Наш кандидат:

• понимает и видит HR, как систему, а не просто «мне нравится общаться с людьми»
• имеет критическое мышление, умеет видеть суть проблемы, задавать вопросы и видеть ситуацию с разных сторон
• непрерывно развивается, быстро реагирует на изменения
• умеет принимать решения и нести за них ответственность
• системен и организован, все документы с новичками подписаны, таблички заполнены, все таски выполнены в срок

Будет преимуществом если ты:

• знаешь англ на уровне Upper-intermediate, можешь проводить собеседования на англ.
• обладаешь опытом в HR 2 года+, прошел (шла) не один курс по повышению квалификации как HR

Что мы предлагаем со своей стороны:

• гибкий график: фултайм без точных привязок, хочешь с 8-17 или с 11-20, без проблем, мы за результат, а не за трекинг времени
• большая свобода в принятии решений и ресурсах компании для реализации проектов, мы ищем людей, горящих своим делом и желающих развиваться и развивать
• возможность работать удаленно: 3/2 офис/дом
• большой стильный офис в центре города
• компенсация 50% на занятия спортом
• обучение англ. за счет компании
• компенсацию профессионального обучения
• сильную команду единомышленников.
• оплачиваемый больничный

Если это все про тебя:

Присылай свое портфолио. В сопроводительном письме напиши пару предложений почему ты наш лучший кандидат и прикрепи ссылку на соц. сети, укажи контактные данные!

Будем рады видеть тебя частью нашей команды.

Seeing is experiencing

CUUB