HR менеджер

Мы - Группа Компаний LVI GmbH, многопрофильный холдинг, включающий в себя 7 компаний в различных странах, численностью более 300 сотрудников. С 2020 года – мы с нашим самым молодым проектом интеллектуальных игр успешно достигли одного из лидирующих позиций на мировой арене.

ЧТО УЖЕ ЕСТЬ:

90+ сотрудников в проекте

30+ стран, где продается наша продукция

100.000 + довольных клиентов

15.000+ посещений сайта ежедневно

Но мы на этом не останавливаемся и продолжаем расти с невероятной скоростью, выискивая «самородки» по всему миру;

Сейчас мы готовы взять в команду hr-менеджера, который поможет нам усилить наше производственное подразделение.

КАКИЕ ЗНАНИЯ НУЖНЫ:

-опыт в массовом подборе

-понимание как отбирать продуктивный персонал

-желательно, но не обязательно иметь опыт подбора сотрудников на производство

КАКИМИ КАЧЕСТВАМИ БУДУТ АКТУАЛЬНЫ:

- Умение работать на массовом подборе; Мы понимаем, что это большой труд и тут важно при огромных потоках не терять в качестве.

- Готовность выстраивать свой рабочий день самостоятельно;

- Способность доводить дела до конца без напоминаний;

- Желание проверять новые способы найма и не бояться экспериментировать;

- Стрессоустойчивость и умение решать проблемы, принося решения;

- Готовность много общаться; Вы должны понимать, что у соискателей всегда возникает много вопросов. Важно помнить, вы - лицо компании.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

Европейскую компанию мирового уровня игры; Мы входим в тройку сильнейших игроков на рынке интеллектуальных игр.

Вам точно будет с нами нескучно; Размах большой, интересных задач масса;

Есть возможность карьерного роста до руководителя направления.

С нами трудно тем, кто неэффективен, но легко тем, кто пашет с нами на одном уровне и выдает ожидаемые показатели. Мы спрашиваем результаты!!!

Если то, что мы рассказали выше, Вас зажигает-WELCOME!

Этапы подбора будут следующие:

1. После отклика на нашу вакансию, ваше резюме попадет на оценку HR компании.

2. После утверждения Вашего резюме, Вы получите анкету для отбора кандидатов. Просьба на этом этапе отнестись внимательно и максимально открыто и развернуто ответить на вопросы.

3. После утверждения Вашей кандидатуры с Вами свяжется HR компании и пригласит на встречу.

4. На собеседование нужно быть готовым выйти на видеосвязь в Skype, имея стабильный интернет.