Эта вакансия уже завершена
SUPRAMARINE — транспортно-экспедиторская компания, предоставляющая полный комплекс экспедиторских услуг (морские перевозки, авиаперевозки, автоперевозки, таможенная очистка).
Мы решились на фундаментальные изменения и открываем позицию руководителя отдела продаж Supramarine Ltd.
Почему изменения?
С момента открытия компании это должность занимает один из соучредителей компании, но так как вектор и масштабы нашей компании не позволяет быть качественно сфокусированным на руководстве продажами сугубо одного из подразделений, мы приняли решение пригласить коллегу из вне.
Кого мы ищем?
Мы ищем человека, партнера, коллегу в первую очередь с предпринимательской жилкой. Не теоретика, в представление которого руководить продажами — это "заставлять" сейлзов продавать. Это практик, мотивирующий и обучающий коллег, способный растит молодых и обмениваться знанием с опытными. Способный упаковывать продукты и системно подходит к продажам. С критическим мышлением, улучшающий бизнес-процессы компании.
Понятное дело вы знаете логистику от А до Я, вы в этом бизнесе минимум 5 лет на топовых позициях, у вас за плечами умение работать с командой и создавать новые логистические продукты.
Чем и кем вы будете управлять и что продавать?
- Командой из 40 сейлзов в четырех городах;
- В ваших руках будут уникальные инструменты, которыми не владеют большинство участников рынка;
- Необходимое кол-во оборотных средств и опытная команда бэкофиса.
Какие наши цели?
- Минимум 40% роста ежегодно в валовой прибыли (сейчас именно такой показатель);
- 80% сейлзов растут в своих продажах;
- RT 14 days и ROS 10%.
Какая компенсация?
- Высокая ставка + % от валовой прибыль и KPI;
- По итогам двух лет работы в компании - опцион доли бизнеса.
Не стоит отзываться на эту вакансию, если вам свойственно:
- Полагать, что продажи — это навязывания;
- Подсчитывать отказы;
- Путать отчет с результатом;
- Невнимательность к деталям и рассеянность;
- Перекладывать ответственность;
- Не доводить задачи до конца;
- Видеть проблему, а не решение;
- Бояться «домашней работы»
- Боязнь конфликтов и спорных ситуаций.
Более подробная информация на собеседовании.
Мы ценим все заявки, однако можем дать обратную связь только кандидатам, соответствующим нашим требованиям. Поэтому, если Вы не получили обратную связь в течении рабочей недели после отправки резюме, значит Ваше резюме еще не рассмотрено (если вы соответствуете заявленным требования). Вы можете проявить здоровую инициативу и связаться с нами самостоятельно.
Ирина