Фахівець з удосконалення HR-процесів

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Фахівця з удосконалення HR-процесів , який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:     

• Аналіз та вдосконалення  HR-процесів  з кадрового діловодства, у т. ч. в частині електронного документообігу. 

• Перевід  процесів кадрового документообігу з паперового в електронний вигляд з використанням інструменту КЕП у відповідності до вимог законодавства.

• Аналіз та підготовка  пропозицій  щодо вдосконалення  процесів з кадрового діловодства в програмних комплексах банку. 

• Підготовка технічних завдань щодо вдосконалення HR-процесів (створення нових і доопрацювання існуючих сервісів  та ін.). 

• Тестування  нових процесів перед запуском в загальне користування для НR.

• Створення  інструкцій по новим процесам з електронного кадрового діловодства для роботи в програмному комплексі банку. 

• Підготовка та аналіз статистичної інформації з вітрин даних шляхом створення відповідних запитів.

• Підготовка  наказів, розпоряджень, службових  записок, гарячіх повідомлення, опитування з питань організації роботи підрозділів та персоналу. 

• Створення  навчального контенту та відповідальність  за його своєчасне оновлення. 

Основні вимоги:

• Вища освіта за спеціалізацією економіка, фінанси, менеджмент, аналітика  ;

• 2+ рік досвіду роботи у сфері HR;

• Знання мови структурованих запитів SQL ;

• Знання методологій проведення аналізу та оптимізації бізнес-процесів;

• Володіння програмами Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) на рівні досвідченого користувача.

• Знання української мови (у т.ч. ділової) 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки

• Конкурентну заробітну плату

• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

• Корпоративне навчання

• Сучасний комфортний офіс

• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Якщо ви маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.

Просимо звертатися для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.