HRD

Ми пропонуємо роботу в провідній групі ІТ-компаній, над крутими та масштабними проектами!

Наш ідеальний кандидат: 

• Має партнерську позицію по відношенню до бізнесу в поєднанні з високою увагою до цінності людського капіталу

• Володіє здатністю сприяти, переконувати, впливати та формувати довіру на всіх рівнях

• Має глибоке розуміння тенденцій в галузі HR 

• Розуміє специфіку бізнес-процесів ІТ-бізнесу

• Хоче, знає як і готовий рости як професіонал та впливати на розвиток команд! 

Професійні знання та навички:

• Наявність досвіду роботи в HR від 5 років 

• Володіння сучасними методиками підбору, адаптації, навчання, розвитку та мотивації персоналу

• Володіння знаннями методів оцінки ефективності HR-процесів

• Знання і практичний досвід розробки інструментів відбору та оцінки персоналу

• Навички бюджетування витрат на персонал

• Досвід організації автоматизації кадрової та управлінської документації

• Практичні знання трудового законодавства

• Практичний досвід роботи з ПЗ (google docs, bitrix24, jira)

• Досвід формування і управління командою до 10 чол.

Що потрібно буде робити:

• Управління та оптимізація основних HR-процесів: відбір, адаптація, навчання і розвиток, утримання, мотивація, корпоративна комунікація

• Управління корпоративною культурою і крос-функціональними комунікаціями для формування продуктивного, здорового клімату в командах

• Впровадження та моніторинг основних HR-метрик, для забезпечення підвищення ефективності, лояльності та вмотивованості працівників

• Розробка гнучких системних та індивідуальних рішень щодо ефективного управління людським капіталом компанії

• Консультування керівників різного рівня з питань стратегічного та оперативного управління людьми

• Сприяння вирішенню складних питань відносин з працівниками, проведення об’єктивних досліджень, індивідуальної роботи з керівниками/працівниками за потреби

• Контроль організації розвитку управлінського складу компанії

• Контроль повного документообігу по персоналу, його автоматизація 

• Планування та контроль витрат на персонал

• Підтримка і розвиток бренду роботодавця

Перевагою буде, якщо ви:

• маєте вищу освіта за напрямом управління персоналом, менеджмент організації, психологія

• маєте досвід роботи в ІТ-компаніях

• маєте досвід коучингу в організаціях

• маєте досвід управління командою від 2-х років

• володієте англійською мовою рівні Intermediate і вище 

Наші переваги:

•  Гідна компенсація, яка дозволить зосередитися на розвитку проекту і своєму професійному зростанні

•  Сильна команда, захоплена своєю справою, в якій є у кого повчитися

•  Складні і цікаві завдання:  реальна практика в розробці інноваційних продуктів та  побудові масштабних сервісів, для клієнтів з необмеженою географією

•  Професійний ріст і розвиток: різні форми навчання всередині компанії, доступ до бібліотеки, курси англійської, участь в ключових заходах IT індустрії

•  Комфортні умови роботи: офіс з усіма умовами та зручностями та гнучкий графік роботи,  з 24-х денною оплачуваною відпусткою