Специалист по отбору персонала (рекрутер + HR)

Мы - международная группа компаний и стартапов в сфере айти и финансов. 

Я - собственник и твой будущий непосредственный начальник (по крайней мере на первых порах). Я занимаюсь айти около 20 лет и всю свою карьеру провёл в зарубежной среде. Я работал с многомиллиардными компаниями как субподрядчик и видел изнутри лучшие мировые бизнес системы. Я вырос в системе, когда каждый в ответе за будущее, которое он создаёт и когда каждый стремится в своей жизни сделать лучшее, что он может. Я привык к культуре взаимоуважения и соблюдения личных границ, но при этом общения на 'ты'.

О ценностях:
• Мне импонирует западный подход к бизнесу и я хочу повлиять на украинское общество путём создания совместных бизнесов с топ лидерами из западного пространства. Мне хочется, чтобы Маск приезжал в Украину с деловыми интересами, а не дипломатическими. При этом, я хочу расширять сплочённую команду, которая будет достойно и на мировом уровне создавать автоматизированные процессы, продукты и побеждать на международных рынках.

О тебе:

• Опыт работы на позиции HR-менеджером, рекрутером от 1 года;
• Знание трудового законодательства Украины;
• Успешный опыт внедрения процессов обучения, адаптации, мотивации и оценки персонала, проведения корпоративных мероприятий;
• Опыт в подборе специалистов топ-менеджеров;
• Высокие лидерские навыки, коммуникабельность и инициативность;
• Презентабельный внешний вид и отсутствие вредных привычек, активная жизненная позиция;
• Опыт подбора на руководящие должности в IT-сфере будет преимуществом;
• Высшее образование.

Обязанности:

• Управление HR процессами (рекрутинг, адаптация, кадровое администрирование, обучение, развитие, оценка персонала, кадровый резерв);
• Формирование портрета кандидата и списка требований по каждой вакансии;
• Подбор персоналa, проведение собеседований;
• Подбор и оценка менеджеров высшего звена;
• Формирование HR-бренда компании, корпоративной культуры, внутренних коммуникаций в компании;
• Отслеживание актуальных тенденций рынка труда, трудового законодательства, подготовка отчётности;
• Ведение и анализ бюджетирования HR направления;
• Сдача ежедневных отчётов касательно проделанной работы.

Перспективы:
- развитие в любом направлении, каком пожелаешь. Прокачивать людей - моя специализация. Все зависит только от тебя.

Обязательно прошу заполнить форму: https://forms.gle/xvaRojQcdXyt7seu6