Керівник департаменту газу

Шановні кандидати, запрошуємо вас до нашої команди!

Ось як виглядає наш ідеальний кандидат:

• Знання та розуміння специфіки роботи ринку обов’язкове;
• Знання необхідної документації та звітності;
• Досвід впровадження та управління всіма процесами у департаменті газу;
• Досвід роботи на керівній посаді від 5 років;
• Навички ведення переговорів;
• Ризик-менеджмент;
• Знання принципів роботи з мінімізації небалансів та перевищень потужностей;
• Навички роботи з платформами «Оператор ДМСУ», АТ «Укртрансгаз».

Основні обов’язки:

• Проведення переговорів щодо узгодження умов та укладення договорів на постачання природного газу;
• Контроль за проведенням фінансових розрахунків;
• Розробка економічного обґрунтування та виявлення ризиків щодо придбання та продажу;
• Оформлення та подання необхідної звітності;
• Розробка цілей департаменту, методів та план їх досягнень;
• Укладання та ведення договорів продажу та постачання газу;
• Участь у переговорах з партнерами;
• Оформлення документів щодо постачання та транспортування газу;
• Підготовка та оформлення актів приймання-передачі;
• Підготовка та оформлення рахунків;
• Диспетчеризація постачання;
• Аналіз добових звітів щодо споживання газу;
• Закриття обсягів газу, підписання актів із споживачами та виробниками;
• Закриття обсягів газу, підписання актів із споживачами та виробниками;
• Взаємодія з "Оператором ДМСУ", АТ "Укртрансгаз", НАК "Нафтогаз", провідними імпортерами та видобувачами природного газу;
• Участь у торгах УЕБ.

Що отримаєте Ви:

• Компанія, яка дбає про своїх співробітників;
• Керівник, з яким приємно працювати;
• Офіційне працевлаштування з першого дня;
• Стабільна заробітна плата (це у нас в пріоритеті завжди);
• Можливість пропонувати та реалізувати свої ідеї;
• Тренінги та навчання для підвищення кваліфікації;
• Гарний колектив, де ми підтримуємо і допомагаємо один одному;
• Участь у житті компанії та корпоративних заходах;
• Корпоративні класи Англійськоі та Excel;
• Обов’язкові тімбілдінги щомісяця!
• Штатний психолог, який завжди підтримає та допоможе.

Порядок проходження співбесіди буде таким:

• 1й етап — співбесіда з HR-менеджером;
• 2й етап — співбесіда з керівником;
• 3й етап — тестування з проф придатності (знання програм та на виявленна особистості).

Чекаємо на Вас у нашій команді!