Head of HR

JatApp шукає в команду Head of HR який буде працювати над тим, щоб HR процеси сприяли як досягненню бізнес цілей, так і підвищенню задоволеності роботою кожного з наших тім-мейтів.

Якого результату ми чекаємо від твоєї роботи:

• З твоєю допомогою менеджери пропишуть як та по яким критеріям буде оцінюватись ефективність кожного з членів їх команд

• Завдяки твоїй роботі менеджери вміють оцінювати, давати фідбек, мотивувати та управляти талантами

• HR питання делеговані від СЕО до менеджерів наступного рівня

• Сформовано план найму на пів року та action план по покращенню процесів найму

• Усі HR питання ти «замикаєш» на собі, подекуди підключаючи HRD

• HR процедури та політики максимально сприяють підвищенню ефективності та мотивації працівників.

Як ми бачимо досягнення цього результату (ти можеш запропонувати свій шлях, ми відкриті до ідей):

• Проведення HR аудиту, формування Roadmap з чіткими термінами

• Аналіз роботи команд, виявлення проблем, складання та реалізація action плану

• Створення Performance Management системи, опис можливостей внутрішніх переходів та зростання

• Робота з рекрутинг- та HR brand командою для підвищення ефективності їх роботи та спрямування у напрямку загальної HR стратегії

• Участь у формуванні організаційної структури компанії та її оперативної трансформації при зміні обставин

• Постійний аналіз ринку та стратегій конкурентів для впровадження найкращих практик у нашій компанії

• Побудова процесів knowledge sharing та навчання співробітників

• Робота над підвищенням лояльності та залученості співробітників та відповідно їх retention

• Розвиток корпоративної культури.

Ти можеш спробувати себе на цю роль, якщо маєш:

• Досвід роботи на позиції HR або аналогічній не менше 5 років

• Досвід роботи в IT HR не менше 3 років

• Досвід роботи з повним циклом HR: адаптація, мотивація, оцінка ефективності, навчання, розвиток талантів, звільнення та інші.

• Здатність приймати кадрові рішення та обґрунтовувати їх

Будуть плюсом:

• Досвід формування політик та HR процедур з 0

• Успішний досвід супроводу менеджерів, їх консалтінгу та коучінгу

Що ми пропонуємо тобі:

• Комфортний офіс у пішій доступності від метро;

• Гнучкий графік роботи (починаючи з 8 до 11 ранку, 8-годинний робочий день);

• Можливість працювати віддалено кілька днів на тиждень;

• 20 робочих днів (4 календарних тижні) оплачуваної відпустки;

• Повністю покрите медичне страхування та 15 днів оплачуваних лікарняних;

• 100 % компенсація на спорт;

• Середовище для розвитку та зростання: корпоративна англійська мова, професійні курси, регулярна оцінка ефективності, корпоративна бібліотека;

• Безкоштовні щоденні обіди, солодощі, фрукти, кава та чай;

• Круті корпоративи та тімбілдинги, забіги та святкування досягнень команд;

• Вільну від бюрократії культуру: питання вирішуються швидко, а нові ідеї та пропозиції завжди вітаються. У тебе є реальна можливість впливати на процеси!
  
  
  Як ми організовуємо процес найму в компанію:

1. Коротка телефонна розмова з рекрутером Марією
2. Онлайн співбесіда зі мною
3. Знайомство із СЕО компанії Оленою