Менеджер по кадровому делопроизводству

В связи с расширением приглашаем в нашу команду менеджера по персоналу с функциями специалиста по кадровому делопроизводству.

Требования:

• опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству в торговой компании не менее 2 лет;
• коммуникабельность;
• инициативность;
• высокая результативность и желание расти профессионально;
• позитивность мышления;
• нацеленность на результат и ответственность за него;
• умение работать в темпе и с большими объёмами информации
• самоконтроль и внимательность.

Обязанности:

• организация ведения кадрового делопроизводства компании в полном объеме: (подготовка приказов, справок, характеристик, прием, перевод, увольнение, отпуска всех видов, оформление больничных листов, формирование личных дел, табелей учета рабочего времени, воинский учет и др.);
• ведение всех форм отчетности (гос.-центр занятости, расчет квотной категории и внутренняя отчетность);
• составление графиков отпусков;
• участие в разработке нормативных документов: HR стандартов, процедур, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка коллектива, положений структурных подразделениях;
• отслеживание изменений в законодательстве по вопросам трудоустройства и социального обеспечения;
• составление графиков отпусков;
• формирование профессиональных и личностных требований к кандидатам;
• проведение первичного отбора (анализ резюме, телефонное интервью);
• проведение собеседований;
• контроль прохождения испытательного срока.

Мы предлагаем:

• гарантии согласно КЗоТ;
• график: ПН-ПТ 09:00-18:00
• место работы — ст.м.Бориспольская;
• благоприятные условия и возможности для личностного, профессионального, финансового роста вместе с крупной международной компанией;

Для участия в конкурсе направляйте свое резюме  с качественной фотографией. 

В теме письма обязательно указывайте вакансию, на которую претендуете, и желаемый размер заработной платы.