Ассистент в исследовательский отдел

Бюро подбора персонала проводит конкурс для компании.

Компания — Институт Прикладной Психологии (1995) — это научная, консультационная, обучающая и издательская компания. Наши клиенты — это собственники и топ-менеджеры производственных предприятий. Работая вместе с ними, мы повышаем продуктивность компаний, используя организационно-психологические проекты и технологии.

Институт Прикладной Психологии постепенно внедряет новые проекты, для этого формирует рабочие группы по основным направлениям и проводит конкурс.

Открытая вакансия:

• Ассистент в исследовательский отдел.

Работа:

• Исследование и проектирование структуры управления.
• Оценка и подбор персонала.
• Анализ поведения потребителей.
• Сбор и обработка данных.
• Составление информационных справок.

Основные требования:

• Ориентация на человека: открытая коммуникация, интерес к людям, желание помогать, реакция на запрос, понимание мотивов поведения людей.
• Профессиональная мотивация: внутреннее желание стать мастером своего дела, детально разбираться в задаче, использовать для профессиональной подготовки свободное время, ориентация в специальной литературе.
• Любознательность: исследовательский подход к решению проблемы, склонность к анализу, возможность делать выводы, стремление понять суть, умение и желание учиться и работать в реальных условиях проекта (высокой значимости и дефицита времени).

Приветствуется:

• Активная ориентация в ситуации неопределенности;
• Опыт научной и исследовательской практики, работы со специальной литературой, составление литературного обзора по теме;
• Опыт ведения переговоров и работы в команде;
• Опыт в проведении исследований, психологической диагностики, математической обработки данных, составления информационной справки по результатам;
• Знание иностранных языков.

Образование: Высшее (специальное); опытный пользователь ПК, начинающим обучение.

Условия работы:

• Удобное расположение офиса.
• Нормированный рабочий день ПН-ПТ с 09:00 до 18:00, СБ-ВС выходной.
• Работа в динамичном молодом коллективе.
• Конкурентный уровень дохода.
• Оплата своевременная, стабильная.

Карьера зависит от личного вклада в выполнение контрактов.