Junior recruiter

Думаешь, успешным рекрутером можно быть только в “айти”? Ты еще никогда так не ошибался! В Laba Group ты сможешь пройти все циклы управления процессом рекрутмента и будешь гордиться тем, как твои кандидаты развиваются в нашей компании (а мы растем очень быстро!).

Привет! Я — Катя Глушеня, HRD в группе компаний Laba (онлайн бизнес-школы Laba, школы креативных профессий SKVOT, IT-школы r_D, американской школы ELVTR, а также Laba Poland, Laba Hungary, Laba Turkey, Laba Romania). Мы создаем с нуля качественные онлайн-курсы, которые помогают нашим клиентам достигать  карьерных целей и развивать свой бизнес. 

Наш отдел рекрутмента работает с вакансиями:

• digital (project-менеджеры, PPC-специалисты, таргетологи, SMM-щики)
• “креативщики” (копирайтеры, дизайнеры, аккаунты)
• продажники/клиентский сервис
• IT вакансии (frontend-, backend-разработчики, тестировщики)

Мы работаем с людьми как в пределах СНГ, так и на всеях рынках, где представлена компания (Венгрия, Польша, Турция, Румыния, США), а в планах — выйти еще на +10 стран в следующем году).

Зачем тебе к нам?

• Мы обожаем челленджи и готовы предоставить поддержку со своей стороны — за полгода работы ребята прокачиваются как за 2 года на предыдущем месте :)
• У нас большой уровень свободы в работе: забудь про микроменеджмент и бебиситтинг, ведь ты сам можешь управлять своим временем и задачами. Готовы поспорить, что у тебя есть куча крутых идей, которые было страшно или неловко внедрять — расскажи о них прямо на интервью, а мы поможем воплотить их в жизнь!
• Работаем по Agile (дейлики, спринты, OKR — звучит страшно, но на самом деле мы просто очень любим проводить время вместе, а это — лишь повод) и следим за адекватной загрузкой на рекрутера  (5-10 вакансий, но признаемся честно, что иногда подгорает с 13-ю вакансиями :)
• Обеспечиваем всеми необходимыми ресурсами: ATS, Linkedin, IP-телефония, размещение вакансии в любых источниках, поддерживаем эксперименты с любыми идеями 
• Наши нанимающие менеджеры,  вовлечены в найм и умеют давать качественный фидбек 
• Предоставляем возможность работать с зарубежными рынками и на своем опыте понять, как замотивировать сейлза в Румынии и почему высокая зарплата — не всегда залог принятого оффера

Кстати, ты в курсе, что мы победили в номинации “Креативный рекрутинг” от Ukrainian Recruitment Awards?

Чем тебе предстоит заниматься?

• Работать с брифом на поиск новеньких, составлять карты поиска, списки вопросов для интервью и калиброваться с нанимающими менеджерами, чтобы совместными усилиями находить лучших на рынке
• Разрабатывать стратегию продвижения вакансии, привлекать топ-специалистов (с помощью рекламы, ручного поиска и Boolean/X-Ray запросов)
• Оценивать на интервью мотивацию, culture fit, soft и hard skills, проводя структурированные интервью по компетенциям (не переживай, если эти слова для тебя ничего не значат — мы научим)
• Выполнять свои KPI: вовремя закрывать не менее 80% вакансий, делая оффер классным кандидатам, которые пройдут у нас испытательный срок
• Вовлекаться в различные проекты, которые тебе интересны (создание базы знаний, оптимизация процессов, эксперименты с HR-маркетингом, развитие  бренда работодателя и… ты что-то сказал? Отлично, крутая идея, записываем :)

Что для нас важно? 

• Желание развиваться в рекрутменте (если есть опыт — отлично, если нет — не критично, ведь мы можем научить)
• Английский уровня Upper-Intermediate
• Аналитическое мышление, умение раскладывать все на молекулы и анализировать каждую из них
• Самоорганизация  уровня PRO: с тобой все вакансии на джоб-сайтах опубликованы в срок, а менеджеры не забывают дать фидбек после собеседования
• Ориентация на результат, понимание, что рекрутмент, это не только про общение с людьми
• Умение отстоять свою точку зрения (мы выбираем лучших и готовы аргументировать, почему именно они наши идеальные кандидаты), а потом — только слушать благодарности от нанимающего менеджера :)

Будет преимуществом:

• пройденные курсы, вебинары по рекрутменту (бесплатные тоже подходят!)

Наш оффер:

• график: фултайм с лояльным подходом 8:00(11:00) - 16:00(19:00), наш фокус — на результат, а не на трекинг времени
• офис в двух минутах от метро «Контрактовая площадь», но есть опция ремоута (по схеме 3/2 офис/дом)
• все наши курсы — бесплатно, а ещё мы компенсируем профессиональное обучение на других площадках
• компенсируем 50% на занятия спортом и изучения английского языка
• мы не сковываем в задачах — внутри компании можно расти в любом направлении — хоть из контента в продажи и наоборот. Главное — видеть цель и ставить себе OKR 
• наша команда живет своим делом и готова делиться опытом
• у нас торжествует свобода стартапа, но система крупной компании — можно брать на себя амбициозные задачи и мы поможем их выполнить всей командой
• ты можешь свободно предлагать свои решения — мы ищем людей, которые хотят развиваться и развивать 

Мы не привыкли растягивать рекрутмент-процесс и готовы быстро принимать решение. Тебя ждет интервью с рекрутером -> интервью с HRD.

Заполняй анкету, фидбек предоставим в течение суток (даже если мэтч не произошел)

Наша команда:

Катя

Леша

Алиса  

Ксюша

Лиза