IT рекрутер

Требования:

• опыт закрытия ТОП-позиций;

• опыт с  Boolean search и умение применять как в LinkedIn, так и в Google;
• Опыт поиска кандидатов на таких площадках как GitHub, Behance, LinkedIn, Facebook и др.
• Понимание  рынка труда, его тенденций и динамики.

Обязанности:

• Разработка плана найма для каждой вакансии.
• Полный цикл рекрутинга: написание и согласование описаний вакансий, определение каналов поиска и размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований и отправка предложений о работе.
• Искать альтернативные контакты кандидата.
• Вести базу кандидатов.
• Контролировать процесс адаптации новых сотрудников