Эта вакансия уже завершена
Є мільйони причин, чому ПРАЦЮВАТИ НА ОККО — ЗАВЖДИ ГАРНА ІДЕЯ. Але нам не вистачить часу, щоб перелічити усі, тому коротко розповімо тобі про найголовніше:
ТУТ ВСЕ ОФІЦІЙНО. Бо якщо вже ми знайшли тебе, то хочемо, щоб тобі було добре з нами.
- не затримуємо зарплатню та регулярно переглядаємо її;
- оплачуємо відпустки (24 дні) та лікарняні;
- забезпечуємо безкоштовне медичне страхування;
- заохочуємо преміями.
ТУТ ПОВАЖАЮТЬ ТВІЙ ЧАС. Ми розуміємо, що ти маєш життя і крім нас, і підтримуємо це.
- забезпечуємо зручний графік роботи та відпочинку.
ТУТ ВІРЯТЬ В ЛЮДЕЙ. Якщо ти в нашій команді, значить ми віримо, що в тебе все вийде.
- допомагаємо одне одному;
- поважаємо та дослухаємось;
- цінуємо досягнення кожного.
ТУТ ТИ ЗМОЖЕШ ДОСЯГТИ БІЛЬШОГО. Ставити амбітні цілі — це частина нашої культури.
- заохочуємо до кар'єрного росту;
- долучаємо до професійного навчання;
- пропонуємо досвід роботи в великій компанії, яка задає тренди.
ТУТ ЗАВЖДИ ТЕПЛА АТМОСФЕРА. Ми робимо все, щоб в колективі було дружньо та душевно.
- створюємо гарний настрій;
- заряджаємо позитивом.
А тепер про твої обов’язки. Що треба робити?
- проводити процедури кадрового адміністрування працівників регіону/юридичної особи/афілійованих осіб;
- вести облік персоналу та встановлену документацію по кадрах;
- оформлювати прийоми, переведення, переміщення, відпустки і звільнення працівників у відповідності до трудового законодавства, внутрішніх положень, інструкцій, наказів та інших організаційно-розпорядчих документів;
- реєструвати кадрові накази;
- вносити інформацію в електронну кадрову систему обліку персоналу.
Що ми очікуємо від тебе?
- досвід роботи по напрямку;
- знання трудового законодавства;
- досвідчений користувач програми «MS Office»;
- старанність;
- освіта вища, незакінчена вища.
Сьогодні ОККО входить у ТОП найкращих роботодавців країни. У компанії працює понад 10 000 працівників. Приєднуйся до нашої команди та досягай крутих результатів!
Козловська Ірена
больше 500 сотрудников
с 1999 года на рынке
- Медицинское страхование
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация путешествий
- Удалённая работа
- Гибкий график