Эта вакансия уже завершена
Директор по персоналу (HRD), г.Днепр
Наш клиент – одна из ведущих компаний рынка расходных и защитных материалов для бытового и промышленного применения (B2B дистрибуция + розничные продажи), имеющая широкую региональную представленность, коллектив более 300 человек и многомиллионные годовые обороты - приглашает в свою команду прогрессивного Директора по персоналу (HRD).
Директор по персоналу (HRD), г.Днепр
Задачи должности:
- Управление и усовершенствование всех HR функций;
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании;
- Cоздание полного цикла эффективного рекрутмента; Анализ рынка зп.
- Построение системы on – boarding (управление талантами: привлечение и удержание сотрудников, в том числе повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников):
- Создание и внедрение системы адаптации, мотивации и управление ФОТом.
- Создание внутренней системы функционального обучения и повышения квалификации.
- Разработка и внедрение инструментов нефинансовой мотивации.
- Внедрение ИПР (инд.план развития) до уровня СЕО – 3.
- Помощь руководителям в фокусировке сотрудников на достижение целей.
- Работа с HR брендом компании;
- Развитие корпоративной культуры; Реализация поддержки трансформации компании через корпоративную культуру и внутренние коммуникации.
Необходимые знания и качества:
- ОР на позиции HRD или HR партнера от 2-х лет и более в компании с большим объемом рекрутинга торгового персонала (работа с разными каналами сбыта на разных территориях);
- Опыт HR поддержки бизнеса, имеющего различные бизнеса-направления, каналы сбыта, потребности и клиентов, которые нужно закрывать;
- Практические знания в таких направлениях работы с персоналом, как: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие, мотивация персонала и корпоративная культура;
- Опыт автоматизации бизнес-процессов и системного применения ИТ инструментов для HR;
- Навыки целеполагания и контроля выполнения задач (execution management);
- Проактивная позиция, сильные лидерские и коммуникативные качества, системное мышление.
Особенно приветствуется если Вы:
- Постоянно стремитесь к новому, легко адаптируетесь к изменениям и Вам привычен режим многозадачности;
- Владеете прогрессивными ИТ технологиями и инструментами в области рекрутинга;
- Можете управлять талантами: знаете, как привлекать и удерживать сотрудников, повышать их вовлеченность, удовлетворенность и поддерживать боевой дух;
- Энергетически заряжены на решение задач со здоровым азартом и задором!
Какие возможности предлагает компания:
- Достойный уровень заработной платы (ставка, бонусы, премии);
- Официальное трудоустройство;
- Возможность широкого применения всего Вашего накопленного опыта, а также свобода действий и возможности для поиска и применения новых инструментов и решений;
- Возможность профессионального обучения и развития;
- Работа в крупной, динамично развивающейся компании;
- Просторный, комфортный и современный офис;
- Дружественный и открытый к взаимодействию коллектив.
Очень ждем Ваши резюме в отклики или на почтовый ящик Отправить резюме , Показать контакты (093) 545-26-60 , Показать контакты (098)-414-19-97 Виктория, Recruitment Consultant.
Пушенко Виктория