Головний фахівець Управління по роботі з проблемними активами

Головний фахівець Управління по роботі з проблемними активами

ОСНОВНІ ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВЯЗКИ:

• Супроводження та організація роботи з проблемними кредитами фізичних та/або юридичних осіб,
• Формування та погодження з комітетами Банка рішення щодо процедури стягнення;
• Проведення реструктуризації заборгованості;   
• Продажу заставного майна та або інших способів урегулювання заборгованості: передачі на баланс майна, часткового погашення заборгованості, списання тощо;
• Супроводження покупки/продажу кредитного портфелю;
• Проведення дью-дилидженс кейсів перед покупкою кредитного портфелю).

ОСНОВНІ ВИМОГИ:

• вища економічна та/або юридична освіта;
• стаж роботи за фахом не менше 1-го року;
• вміння вести ефективні переговори;
• досвід роботи з питань, пов’язаних з оцінкою фінансового стану позичальника (фізичної особи);
• вміння визначати фактори, які збільшують ризики реструктуризації кредитної заборгованості або іншого заходу врегулювання проблемної заборгованості;
• вміння та навики роботи (пошук та отримання витягів) з державними реєстрами/ системами (Державний реєстр речових прав на нерухоме майно, Єдиний державний реєстр судових справ, Єдиний державний реєстр виконавчих проваджень, СЕТАМ, Єдиний реєстр боржників тощо);
• системність мислення;
• вміння самостійно аналізувати чинне законодавство України, робити правильні висновки;
• навички ділового спілкування;
• впевнений користувач комп’ютером (Word, Excel);
• володіння українською мовою в обсязі, достатньому для безпосереднього здійснення своїх посадових обов’язків;
• вміння працювати на кінцевий результат та досягати відповідних успіхів в роботі за встановленими показниками, завданнями тощо;
• особисті навички: ініціативність, відповідальність, наполегливість, скрупульозність, комунікабельність.

МИ ПРОПОНУЄМО:

• офіційне працевлаштування та стабільну роботу в одному з провідних Банків України;
• соціальний пакет відповідно до КЗпП;
• медичне страхування;
• можливості професійного та кар'єрного росту, корпоративне навчання;
• можливість приєднатися до корпоративної футбольної команди.