Фахівець C&B (HR-аналітик)

'Фармак' - це компанія, яка об'єднує висококласних експертів і з року в рік тримає першість у фармацевтичній галузі.

Для своїх співробітників ми виступаємо соціальним партнером і створюємо атмосферу турботи, підтримки і зростання всередині компанії. Наша компанія у ТОП-10 рейтингу Forbes Ukraine '50 найкращих роботодавців'.

У зв'язку з розширення штату та активним розвитком компанії ми шукаємо HR -аналітика у напрямок компансацій і пільг. Готові роглядати спеціалістів з досвідом роботи C&B, готових навчатися HR-аналізу. 

Основні робочі завдання: 

• Проводити аналіз фонду оплати праці в різних розрізах.
• Регулярно аналізувати тенденції ринку праці в області заробітних плат, компенсацій і пільг.
• Аналізувати огляди заробітних плат на ринку праці України.
• Надавати свої пропозиції щодо змін у системі оплати праці, сформовані на основі проведеного аналізу ринку. 
• Надавати та обгрунтовувати свої пропозиції щодо внесення змін до структури та розмірів оплати праці
• Аналізувати цілі та КПЕ для співробітників компанії. 
• Аналізувати HR-метрики та будувати прогнози на підставі цих данних.
• Створити HR-dashboard по ключовим показникам ефективності.
• Готувати презентаційні матеріали по HR-даним для керівництва компанії. 

Графік роботи: ПН-ПТ з 8 до 17

Для успішного вирішення завдань знадобиться:

• Досвід роботи в C&B або HR-аналітиком від 2-х років, бажано у виробничих компаніях.
• Досвід побудови звітності по HR метрикам. 
• Системні знання в області компенсацій і пільг 
• Досвід розробки систем оплати праці і систем мотивації
• Практичний досвід з системами оцінки ефективності процесів за допомогою КПЕ.
• Англійська мова - intermediate.

Необхідні навички:

• Аналітичні здібності, вміння визначати причинно-наслідкові зв'язки
• Високий рівень концентрації, уважність до деталей
• Вміння самостійно структурувати аналіз та представляти результати
• Вміння презентувати результати та надавати коментарі

Ми гарантуємо:

Комфортні та гідні умови праці, широкий набір бенефітів:

• прогресивна та офіційна заробітна плата на основі грейдів з регулярним переглядом по результатам оцінки продуктивності;
• систему премій по результатах роботи;
• премії, доплати та надбавки;
• цікаві персональні мотиваційні програми (спорт, розвиток, відпочинок);
• повне медичне страхування;
• щорічну оплачувану відпустку за рахунок компанії;
• комфортний офіс на Подолі.

Можливості розвитку:

• робота в команді з кращими експертами у своїй галузі;
• програми кадрового резерву та кар'єрного зростання всередині компанії;
• людяну та підтримуючу корпоративну культуру, яка мотивує до нових звершень;
• постійне зовнішнє та внутрішнє навчання, зокрема від кращих українських та закордонних тренерів;
• участь в профільних конференціях;
• велику корпоративну бібліотеку з професійною бізне-літературою, та навіть художньою літературою, яка постійно оновлюється.

Робота в компанії-драйвері галузі: 

• можливість працювати в цікавих, масштабних, амбіційних проектах в компанії-лідері у фармацевтичній галузі, в тому числі в проєктах трансформації та розвитку компанії;
• Можливість долучитися до різноманітних соціальних заходів та волонтерських рухів;
• Турбота про довкілля, КСВ (донорство, чисте місто), Екошкола, «Зелений офіс».

Чекаємо на ваші резюме!
Більш детальну інформацію про компанію ви можете отримати з нашого HR-боту https://m.me/farmak.hr