Эта вакансия уже завершена
HRD
Ищем сильного HRD в Харькове, который будет ключевой фигурой в связке с двумя учредителями и исполнительным директором. Сейчас нас 250 человек, увеличиваемся +30% каждый год
Кто мы?
Компания, которая объединяет разработку hardware+software и производство в своих продуктах. Экспортируем в 60 стран.
Даем возможность работать с разными специалистами - и разработчики, и продажи, и производство
Быстро растем, амбициозны, работаем с международным рынками
Какой человек нам нужен?
управленец
от 5 лет опыта в HR
Лидер, стратег
Командный игрок
Задачи:
Дадим возможность построить с нуля HR-стратегию в тесном сотрудничестве с управленцами, а также принять активное участие в стратегическом управлении компанией.
Работа, направленная на долгосрочное сотрудничество с каждым профессионалом, удержание, построение Employee journey, поддержка управленцев в их профессиональном развитии
Построение целей, стратегий, политик, HR-технологий, KPI, OKR.
Talent Acquisition. Перестройка найма с позиции “закрыть вакансию” в позицию “постоянный поиск талантов”
Вывод HR бренда компании на достойную позицию среди компаний Украины.
Построение системы Learning & Development сотрудников Компании.
Создание и контроль за своевременным обновлением эффективных систем оценки персонала и программ мотивации.
О компании
Разрабатываем и производим электронные устройства для бизнеса и обучения.
Полный цикл: от литья пластмассы и печати плат до Android-приложения и продажи на 7 языках с технической поддержкой.
Направление деятельности:
Лазертаг - профессиональное b2b оборудование для командного отдыха, в том числе с применением VR.
Пользуются 1200 развлекательных центров в 60 странах, в том числе местный “Диснейленд” в Саудовской Аравии и сеть франшиз в Южной Корее.
HR-сайт
HR-Презентация компании Netronic
https://lasertag.net/download/hr.pdf
HR-ролик
https://www.youtube.com/watch?v=29byeKE48b0
Чем данная позиция сложна и интересна
1. Продуктовая компания. Высокая скорость изменений. Мы не зависим от конкретных заказчиков, но зависим от рынков.
2. Специализация: hardware+software, продукты дорогостоящие. Потому цена ошибки высока. Если сделать неправильный найм специалиста, то он может сделать некачественный продукт, тогда ремонт у клиента будет дорогим и сложным
3. Полный цикл создания продукта, потому под одной крышей очень разные специалисты: монтажники электронных плат, и Java-архитекторы, маркетологи и sales, некоторые из которых говорят на 7 языках
4. Работаем в том числе на рынке b2g (тендеры), где ответственность соответствующая.
5. Офисы в трех странах. 95% сотрудников - в Харькове. Все ключевые отделы находятся под одной крышей, в трехэтажном здании со своей территорией, 3 минуты пешком от метро
6. Современный совет директоров, который, который ставит понятие “команда” на первое место.
Миссия компании
“Мы создаем hi-tech решения, которые объединяют и развивают людей в реальном мире”.
Повысить бренд Украины через бренды Netronic
Soft skills:
Лидерство
Инициативность и проактивность;
Коммуникативные навыки и Эмпатия
Гибкость;
Эмпатия;
Опыт и компетенции:
бизнес-партнер, не просто административное лицо, а человек понимающий бизнес;
человек не просто закрывающий вакансии, а тот, кто еще за полгода до публикации уже формирует пул кандидатов;
главный "строитель" компании в области всего, что связано с людьми - Подбор, Введение в должность, Обучение, Оценка, Карьера. То есть полное управление Human Resources;
партнер учредителей и ИД, который участвует в формировании стратегии на год, два, пять лет;
высокотехнологичный и сильный в аналитике эксперт по управлению талантами;
человек, умеющий видеть в любом кандидате не только компетенции, но и потенциал;
инициатор и главный держатель процесса формирования корпоративной культуры и handbook.