Головний фахівець з компенсацій та пільг (ФОП, чисельність персоналу)

ПРАТ «ДТЕК Київські регіональні електромережі» оголошує конкурс на посаду: «Головний фахівець з компенсацій та пільг (фонд оплати праці, чисельність персоналу)»

Основні функції:

• Планування, формування та аналіз витрачання фонду оплати праці;
• Формування бюджету за чисельністю персоналу та контроль його виконання;
• Формування бюджету витрат на персонал і контроль його виконання;
• Надання аналітичних звітів і презентацій для керівництва щодо виконання планів по ФОП і чисельності персоналу;
• Розробка і впровадження заходів, спрямованих на зниження витрат на оплату праці;
• Розробка положень і нормативних документів.

Вимоги:

• Вища економічна \ фінансова освіта;
• Досвід роботи на аналогічній посаді - від 1-го року;
• Досвід роботи в сфері фінансової аналітики або бухгалтерського обліку;
• Досвід роботи з SAP HR або з іншою подібною системою;
• Досвід розрахунку норм часу, чисельності, виробітку, аналізу заробітних плат і розрахунку планового фонду оплати праці;
• Знання трудового законодавства;
• Знання сучасних підходів в галузі управління персоналом, організації внутрішніх комунікацій;
• Системні знання в області компенсацій і пільг;
• Знання методів економічного аналізу, виробничого обліку;
• Відмінне знання MS Office (Excel);
• Уміння працювати з цифрами і документами (в тому числі - з великими масивами інформації);
• Аналітичне мислення, уважність, відповідальність, організованість, орієнтація на результат, вміння вибудовувати конструктивні відносини, працювати в команді.

У нас ви отримаєте:

КОМПЕНСАЦІЙНИЙ ПАКЕТ:

• Щомісячну офіційну заробітну плату,
• Щомісячний бонус за результатами роботи.

ДОДАТКОВІ ПІЛЬГИ:

• Надання медичного страхування після закінчення тримісячного терміну
• Покриття ділових витрат, пов’язаних з виконанням посадових обов’язків відрядження, мобільний телефон, наземний транспорт.

Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією в рамках чинного законодавства України. Компанія гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.

Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом двох тижнів в разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.