Керівник відділу орендних відносин

У усьому світі телеком оператори виділяють свої антенно-баштові активи в окремі компанії. За цією моделлю працюює 70% світового телеком ринку. Це створює нові стимули для розвитку телеком індустрії у більш ефективний та екологічний спосіб і дозволяє мобільним операторам зосередити основну увагу на обслуговуванні клієнтів і створенні нових продуктів.

Нова компанія – Ukraine Tower Company, LLC створена в Україні для будівництва, обслуговування та управління інфраструктурою телекомунікаційних мереж. Наша місія – допомагати телеком операторам, корпоративним клієнтам, локальним спільнотам краще досягати своїх бізнес-цілей при розміщенні або оренді телеком обладнання. Наразі у власності TowerCompany вже є певна кількість об’єктів з антенно-баштовим обладнанням і ми плануємо, що цей «технопарк» найближчим часом значно збільшиться та становитиме понад 8 тисяч об’єктів по всій території України. Тому ми потребуємо великої кількості спеціалістів з досвідом роботи у телекомунікаціях, будівництві, електротехнічних та монтажних роботах, геодезично-дослідних роботах, тощо.

Шукаємо ініціативного, проактивного керівника для створення команди в новому і перспективному проекті.

Напрямки діяльності - оренда та енергетика. 

Мета посади:

Забезпечення підтримки операційних процесів в розрізі виконання планів розвитку, договірного забезпечення поточної експлуатації, модернізації об’єктів мереж, забезпечення експлуатації об’єктів мереж, супровід процесів пов’язаних з організацією електропостачання об’єктів мережі. 

Основні функціональні обов’язки:

• Організація процесів пов’язаних з електропостачанням, та забезпеченням обліку електроенергії спожитої об’єктами мережі
• Управління командою (більше 30 осіб)
• Організація процесів пов’язаних з супроводом укладання та переукладання договорів оренди на об’єкти мережі, що знаходяться в експлуатації (у т.ч. супровід процесу землевідведення), та у процесі спорудження/модернізації. (у т.ч. забезпечення допуску будівельних бригад генеральних підрядних організацій при проведенні заходів щодо модернізації об’єктів)
• Аналізує, надає пропозиції, впроваджує заходи щодо підвищення ефективності експлуатації об’єктів мережі та зниження операційних та капітальних витрат
• Вдосконалення та впровадження процесів 

Кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

• Вища освіта 
• Досвід роботи не менше 3 років у телекомунікаційній компанії. Досвід роботи на керівній посаді (керівником підрозділу або керівником проекту) не менше 2 років.
• Знання принципів експлуатації телекомунікаційної мереж, основних телекомунікаційних технологій, розуміння потреб бізнесу та бізнес-процесів в телекомунікаційній компанії. 
• Знання законодавства і нормативної бази в галузі телекомунікації
• Відмінні навички ведення переговорів
• Права на керування автомобілем категорії В. 

Що ми хочемо бачити в кандидаті на позицію:

• Лідерська позиція - чітке бачення роботи підрозділу, здатність приймати рішення, бути відповідальним за результат команди.
• Комунікативність - ефективна комунікація як всередині команди, так і з зовнішніми контрагентами.
• Проактивність і Ініціативність - виявляти можливості вдосконалення та шукати способи реалізації можливостей. 

Робота у Компанії, яка входить до Групи компаній VEON, вимагає від нас дотримання вимог, якими повинні керуватися афілійовані компанії Групи VEON, зокрема, відповідності високим стандартам ділової етики, суворого дотримання всіх юридичних зобов'язань та наших цінностей, виконання Кодексу поведінки групи VEON, політик і процедур Компанії. Наш лідерський дух втілено в п'яти цінностях: «Клієнти - наша пристрасть», «Підприємницький дух», «Інноваційність», «Співпраця» і «Чесність». Ми завжди прагнемо бути чесними, що вимагає від нас етичних, правдивих та сумлінних дій та вчинків.