Заступник керівника Департаменту з досудового регулювання ГО

ПриватБанк - є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Заступника керівника Департаменту з досудового регулювання ГО, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат. 

Основні обов'язки: 

• Надавати ефективний зворотний зв’язок команді задля її розвитку та підвищення ефективності роботи
• Забезпечувати систематичне виконання планів макрорегіонального департаменту щодо досудового збору проблемної заборгованості
• Проводити необхідний комплекс заходів по відношенню до боржників з метою досудового збору проблемної заборгованості
• Забезпечувати своєчасність підготовки документації по роботі з боржниками, які мають проблемну заборгованість
• Співпрацювати з іншими структурними підрозділами банку та зовнішніми контрагентами з питань роботи з боржниками, які мають проблемну заборгованість
• Вносити пропозиції щодо оптимізації процесу досудового збору проблемної заборгованості
• Брати участь у побудові ефективної команди
• Брати участь у процесі навчання та адаптації нових співробітників регіонального управління в частині організації роботи досудового збору проблемної заборгованості

Основні вимоги: 

• Бездоганна ділова репутація
• Впевнений користувач MS Office та операційних систем банку
• Вільне володіння українською мовою (письмова та усна)
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (буде додатковою перевагою)
• Досвід роботи з зовнішніми контрагентами банку, які залучаються до процесів стягнення проблемної заборгованості
• Вища фінансово-економічна або юридична освіта
• 3+ роки успішного досвіду роботи в напрямку досудового врегулювання проблемної заборгованості або в підрозділі з реструктуризації проблемної заборгованості юридичних або фізичних осіб
• 3+ років управлінського досвіду на аналогічній посаді або не нижче керівника напрямку, департаменту
• Досвід успішних переговорів з боржниками Банку
• Досвід роботи з юридичною, та, бажано, фінансово-економічною документацією боржників банку
• Знання банківського, загального законодавства та судових практик в сфері стягнення проблемної заборгованості

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливі додаткові опції працевлаштування в таких містах як: Київ, Чернігів, Львів, Ужгород, Тернопіль, Івано-Франківськ, Луцьк, Рівне, Житомир, Вінниця, Хмельницький, Чернівці, Кропивницький, Черкаси, Полтава, Кременчук, Харків, Суми, Маріуполь, Сєвєродонецьк, Краматорськ, Запоріжжя, Кривий Ріг, Одеса, Миколаїв, Херсон

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Якщо ви маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.

Просимо звертатися на Отправить резюме для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.