Начинающий IT-рекрутер

Мы - Freshcode, занимаемся веб и мобильной разработкой. Работаем над долгосрочными проектами (от 6 месяцев и дольше) с заказчиками из Европы, США и Австралии. Наш основной стек: JS, React и Node, также есть проекты на React Native, .Net, Python и Clojure. Кстати, мы одни из немногих в Украине, кто пишет на Clojure) За 7 лет работы мы выросли больше 100 человек, открыли офисы в Запорожье и в Харькове. Также у нас есть ребята, работающие удалённо

Наши проекты помогают американским мед. лабораториям визуализировать данные для того, чтобы создавать лекарства, студентам из Британии платить за коммуналку, а детективам из США вести расследования и хранить улики. Мы сотрудничаем как с креативными стартапами, так и с гигантами уровня Eurovision, Total, KPMG.

И сейчас в нашу HR-команду мы ищем начинающего IT-рекрутера, который(ая) будет работать в паре с рекрутером над вакансиями разного уровня и стека (разработчики, тестировщики, маркетологи, проджект менеджеры)

Команда HR отдела состоит из CHRO, Head of recruiting, HR, Recruiters и Talent Sourcer.

Что для нас важно:

• Опыт работы в сфере общения с людьми от полугода (продажи/рекрутинг/HR и т.п.)

• Умение работать с возражениями

• Внимательность, умение работать в режиме многозадачности, грамотность

• Желание развиваться, в том числе, как рекрутер/HR generalist

• Ориентированность на результат

• Умение планировать свой день и использовать навыки тайм-менеджмента

• Усидчивость, желание работать с большим объемом данных

• Английский Intermediate и выше

• Широкий кругозор

Будет плюсом:

• Владение современными каналами поиска (X-Ray, Boolean)

• Опыт проведения интервью

• Базовые знания в IT-сфере

В твои обязанности будет входить:

• Работать в паре с рекрутером и обучаться навыкам сорсинга

• Искать кандидатов по заданным критериям (стек/локация/опыт)

• Проводить скрининг резюме/профилей

• Составлять письма под вакансии и персонализированные предложения кандидатам

• Контактировать с кандидатом, отвечать на вопросы и работать с возражениями

• Вносить кандидатов в CRM-систему и вести её

• Согласовывать интервью с рекрутером

• Обучаться, чтобы через 6-8 месяцев стать самостоятельным рекрутером/HR generalist

Мы предлагаем:

• Личного рекрутера-наставника, который полностью будет сопровождать тебя до того момента, пока не почувствуешь себя абсолютно самостоятельным рекрутером/HR generalist;

• Ставка + бонус за каждого кандидата, который приступает к работе в компании;

• Full-time, гибкий график (начало рабочего дня с 9-12), возможность переносить часы и выстраивать день так, как удобно;

• Офис в центре города (в Запорожье — БЦ «EcoTower», Харькове — БЦ «Тетрис»);

• Есть возможность удаленной работы и чередования работы из дома и работы в офисе;

• Отсутствие трекеров времени;

• Оплачиваемый отпуск (15 рабочих дней) и больничные (10 рабочих дней);

• Сотрудничество по ФОП;

• Гибкая система компенсаций: курсы/спорт/мед. услуги

Этапы интервью:

• Тестовое задание

• HR-интервью (60 минут)

• Знакомство с CHRO и Head of recruiting (30 минут)