Менеджер по продажам (HoReCa)

Международный Холдинг SMax Int. развивается с 1993 года.

С 2008 г. компания положила начало новому рекламно-маркетинговому направлению в Украине. Мы специалисты в продвижении компаний и развития бренда. Нашим сегментов является сфера культурно-развлекательный и гостинично-ресторанный бизнес.

Мы знаем, что лучшие проекты, берут начало в лучших командах.

В связи с началом нового всеукраинского проекта, открываем вакансии

Step 1: Отправь свое резюме

WANTED!

Младший менеджер / (Junior Sales Manager)от 15 500 до 18 750 грн.

• приглашаем выпускников университетов, с небольшим опытом работы или не имеющих опыта работы,
• участвовать в студенческих организациях и мероприятиях, в волонтерских проектах и стажировки за границей будут преимуществом.

Менеджер по продажам / (Sales Manager) от 19 350 до 37 850 грн.

• приглашаем молодых специалистов в области продаж и клиент-менеджмента,
• уметь проводить переговоры, встречи с клиентами и опыт в продажах будет преимуществом.

Ты будешь работать бок о бок с некоторыми из наших ведущих экспертов и ТОП Менеджеров, таким образом привнося ценный вклад в развитие наших проектов. Многие из наших лучших профессионалов также начинали свою карьеру в отделе ПРОДАЖ И МАРКЕТИНГА.

Step 2: Личностное интервью и первое знакомство.

Чем ты будешь заниматься в течении дня:

• Основная работа - прямая продажа услуг компании и продвижение торговой марки;
• Так же, профессиональные контакты с постоянными клиентами компании и привлечение новых;
• Активное участие в жизнедеятельности офиса и поддержка ее имидж.
• 70% дня - работа с клиентами: консультации, проведение презентаций, ответы на вопросы партнеров, заключение сделок.

Кроме дружной команды, где все друг с другом на «ты», тебя ждут:

• Стабильная и своевременная выплата заработной платы (15 500 грн + бонусы и премии, возможна еженедельная выплата.);
• Поэтапное обучение на каждой профессиональной позиции (тренинги, конференции, курсы повышения квалификации и все за счет компании!);
• Адаптация и корпоративная культура, в молодом и ярком коллективе;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Офис в самом центре города;
• (минимум 4 корпоративных мероприятий за счет компании в год, мотивационные бонусы как материальные так и личностные: поездка за счет компании в Египет, Турцию, Испанию и др.страны, участие в квестах, выезды за город на пикник, байдарки, вело-квесты и многое другое.)

Заглядывая на 6-10 месяцев вперед, скажем что, благодаря переходу с одной позиции на другую, реализации многочисленных проектов, участию в тренингах мы развиваем менеджеров до самых высоких руководящих позиций в нашей компании.

Со временем у менеджера в подчинении оказывается небольшая команда, целый отдел, бизнес всего региона.

5 лучших кандидатов получат постоянную высокооплачиваемую работу и оплачиваемый испытательный срок.

Используй свой шанс! Отправляй резюме!