HR Director

#Tamga - это международный FinTech Холдинг, который использует лучшие практики в сфере BigData и Fraud Prevention. Холдинг, который объединяет в себе проекты в Европе и Украине, имея успешный опыт их запуска с нуля.

TamgaTeam работает в офисах Киева, Варшавы, Мадрида, Софии. И это не просто сотрудники, которые работают над общими задачами. Это комьюнити, которое объединяет амбициозных людей, которые всегда ищут возможности, а не причины. Людей, которые знают, чего хотят и идут к этому.

В связи с расширением штата приглашаем в свою команду HR Директора.

Обязанности:

• Заполнение вакансий Холдинга;
• Оценка персонала;
• Аудит существующих HR процессов;
• Автоматизация HR процессов;
• Помогать руководителям работать с сотрудниками и заботиться о них: адаптация, вовлечение, развитие и обучение;
• Построение и внедрение системы наставничества, её внедрение и контроль;
• Обучение, анализ, определение потребностей и развитие компетенций сотрудников организации (в том числе коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивацией);
• Разрабатывать и развивать HR-Brand;
• Развивать внешний бренд – сайт компании, социальные сети, конференции, рейтинги работодателей и прочее;
• Работа с отзывами о работодателе;
• Участие в организации корпоративной культуры. Поддержание лояльности и вовлеченности персонала;
• Ведение Корпоративного университета;
• Организация командообразующих мероприятий;
• Реализация программы кадрового резерва организации и планирование потребности в кадрах;
• Анализ, развитие и оптимизация каналов привлечения кандидатов, разработка и реализация нестандартных решений по подбору персонала;
• Анализ и предложения по рынку труда и заработных плат;
• Аналитика и устранение причин текучести кадров;
• Контроль исполнения трудовой дисциплины сотрудниками Холдинга;
• Ведение регулярной отчетности;
• Планирование HR бюджета.

Требования:

• Опыт и экспертиза во всех направлениях HR (заполнение вакансий, развитие HR-бренда, подбор, обучение, мотивация и др.);
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокая степень самоорганизации и самостоятельности, управленческие качества;
• Владение техниками проведения интервью, оценки кандидата и компетенций;
• Работа с нестандартными  источниками для поиска специалистов, креатив в каналах и описаниях вакансий;
• Понимание всех HR процессов;
• Умение выстраивать бизнес-процессы.

Что у нас есть:

• Стабильная оплата труда;
• Рабочий график с 10:00 до 19:00;
• Оплачиваемый больничный и отпуск;
• Дружный и молодой коллектив;
• Офис в двух минутах ходьбы от м. Дворец Спорта или м. Льва Толстого;
• Отсутствие дресc-кода;
• компенсация 50% мед. страховки, курсов, спорт зала.