Табельник, Інспектор з кадрів

У зв'язку з стабільним розширенням компанії та збільшенням кількості аптек оголошуємо конкурс на заміщення вільної вакансії табельника, Інспектора з кадрів  у м.Львові. 

Опис вакансії

Завдання та обов'язки. Веде табельний облік фактичного часу
 перебування працівників на підприємстві, здійснює контроль за їх
 своєчасним прибуттям на роботу, перебуванням на робочих місцях і
 виходом з роботи. Робить відповідні позначки у табелі і щоденно
 складає рапорти (зведення) про присутність на роботі, запізнення і
 відсутність із зазначенням їх причин, веде облік спискового складу
 працюючих. Систематично вносить зміни, пов'язані з оформленням
 прийому працівників підприємства, переведень, звільнень, надання
 їм відпусток тощо. Контролює своєчасність подання працівниками
 листків тимчасової непрацездатності, довідок про догляд за хворими
 та інших документів, які підтверджують право на їх відсутність на
 роботі. За встановленим порядком подає табель, який містить
 відомості про фактично відпрацьований час, понаднормові години
 роботи, порушення трудової дисципліни тощо.

Повинен знати: положення, інструкції, інші керівні матеріали
 і нормативні документи з ведення табельного обліку; графіки
 змінності роботи і режим робочого часу на підприємстві та в його
 підрозділах; організацію діловодства на підприємстві; основи
 організації праці; основи законодавства про працю.

Кваліфікаційні вимоги. Повна загальна середня освіта та
 професійно-технічна освіта або повна загальна середня освіта та
 професійна підготовка на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

В нашій Компаніі Ви зможете самореалізуватись, здобути потужні, системні знання, знайти себе, отримати кар'єрний ріст та зробити свій внесок у розвиток аптечної мережі.

Якщо Вам цікава ця вакансія і робота в нашій Компанії, надсилайте своє резюме або телефонуйте -  Показать контакты 067-282-57-52 .

Ласкаво просимо!

P.S. Відправляючи своє резюме на дану вакансію, Ви надаєте згоду на обробку Ваших персональних даних відповідно до ЗУ «Про захист персональних даних».