Эта вакансия уже завершена
Кращій роботодавець на ринку, у зв’язку з баченням величезної перспективи покращенням сервісу для своїх клієнтів, шукає дуже унікального співробітника. Нам потрібен проактивний, аналітичний Зевс, у якого не тремтять коліна перед реалізацією ДУЖЕ великих проектів. Ти впевнено та аргументовано відстоюєш свою чітку логіку та позицію, а також уважно слухаєш та чуєш наших клієнтів, задля щоденного покращення їх життя. Після спілкування з тобою, колеги сповнені натхненням. Ти впевнений в собі і своїх силах, тому самодостатній та вмотивований колектив буде радий тебе прийняти. Ти вмієш, та вже не один рік доводиш, що РЕЗУЛЬТАТ – твоє друге ім’я.
Основні вимоги:
- Досвід роботи у банку (обов’язковий).
- Досвід роботи в CRM або комерційній аналітиці від 3х років.
- Знання SQL та синтаксису на рівні експерта.
- Досвід роботи в телекомунікаційній компанії буде перевагою.
- Англійська мова (письмова та розмовна) на рівні Intermediate+.
- Досвід розгортання (зі сторони бізнес-замовника) платформенних рішень.
Функціональні обов'язки:
- Ти будеш автономно керувати великою частиною бізнесу Київстар – сервісами що допомагають абонентам залишатися на зв’язку навіть при нульовому балансі.
- Ти будеш реально впливати на поліпшення життя наших клієнтів та покращувати їх клієнтський досвід.
- Задля досягнення цілей, ти суттєво покращиш IT-інфраструктуру компанії.
- Створення успішних нових продуктів буде одним з основних пріоритетів.
- Твій високий рівень digital-грамотності та інтерес до нового, допоможе тобі запровадити нові стандарти для всього ринку, включаючи використання big-data продуктів.
- Ти будеш щодня аналізувати та прораховувати різні варіанти бізнес-кейсів.
Якщо це ти, не вагайся. Ми знаємо, що зміна місця роботи це стрес.
Але повір, це того варто! Стань частиною Value Proposition команди Київстар.
Лариса
Київстар – телеком-оператор №1 і широкий горизонт для реалізації ідей і талантів
больше 500 сотрудников
с 1997 года на рынке
- Медицинское страхование
- Бонусы и премии
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения
- Гибкий график