Стажер Відділу підбору персоналу (рекрутер)

UKRSIBBANK BNP Paribas Group запрошує Вас прийняти участь у конкурсі на вакансію:

Стажер Відділу підбору персоналу

З нами Ви отримуєте:

• Роботу в одному з найуспішніших та найбільших світових банків (BNP Paribas Group - Банк № 1 у Франції та № 4 в Європі);
• Гідний рівень заробітної платні, що виплачується 2 рази на місяць;
• Офіційне працевлаштування (25 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні);
• Безкоштовне медичне страхування та страхування життя;
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи;
• Широкі можливості кар'єрного та професійного розвитку як в українському представництві, так і в межах усієї групи BNP Paribas (Банк представлений у 73 країнах світу);
• Вільний доступ до великої кількості навчальних програм, семінарів, тренінгів тощо.

Тема проекту, над яким буде працювати стажер протягом стажування:

Голосова роботизація первинного скрінінгу кандидатів для вакансій мас сегменту

Опис проекту:

Протестувати можливість використання голосових роботів для первинного скрінінгу кандидатів на вакансії масс сегменту з ціллю мінімізації рутинних процесів та оптимізації ефективності роботи рекрутмента

Завдання:

• Проаналізувати ринок голосових роботів та ботів включаючи рішення, 
• яке вже реалізоване в ПФ УКРСИББАНКу
• Розробити алгоритм первинного скрінінгу кандидатів з використанням голосових роботів
• Вивчити обмеження і розробити рішення через призму GDPR (використання особистої інформації кандидатів)
• Прорахувати цінову складову рішення

Функціональні   обов’язки стажера (окрім роботи над проектом):Пошук і відбір кандидатів на вакансії кредитних консультантів

Термін програми - 4 місяці.

Наш ідеальний кандидат:

• Вища або не-повна вища освіта
• Англійська: intermediate + 
• Бажання не спробувати себе, а бажання отримати роботу в банку за обраним напрямком наприкінці стажування

Термін програми - 4 місяці.

Вакансія, яку може зайняти стажер після успішного закінчення стажування (якщо така є ):  Рекрутер