Junior HR

Junior HR

Удаленная работа! Потом в офис по желанию

Moonmana — независимая студия-разработчик видеоигр основана в 2008 году. Мы — опытные профессионалы своего дела, поэтому с нами сотрудничают топовые издатели мира, такие как Warner Brothers, Glu, Rollic, Azerion, Gameforge и другие.

Поскольку мы занимаемся разработкой видеоигр от гиперказуальних, казуальных, мид-кор до ААА проектов, наши сотрудники могут попробовать себя на разных проектах и технологиях. Наши разработчики постоянно изучают что-то новое, поднимают планку своих навыков и умений, получают цели для роста, находят для себя именно то, что их интересует, захватывает и мотивирует. Больше информации о компании на сайте: moonmana.com

Мы приглашаем к сотрудничеству Junior HR Generalist, который будет заниматься HR и рекрутинг-процессами.

Требования:

• отличные коммуникативные способности, грамотная речь, умение активно слушать и слышать;
• позитивный взгляд на жизнь, пунктуальность, профессионализм, нацеленность на результат;
• желание развиваться в сфере HR;
• базовые знания HR процессов и терминологии: HR-бренд, sourcing, интервью, компетенция, hard skills, soft skills, onboarding, offboarding exit interview, пассивный кандидат, и т.д.;
• базовые знания геймдев терминологии: Unity, Unreal, 3D graphics, C#, C++, ПК игры, мобильные игры, принципы ООП, прототип, и т.д.

Обязанности:

• поиск подходящих кандидатов;
• проведение собеседований и отбор кандидатов;
• подготовка и контроль процесса адаптации новых сотрудников;
• развитие и поддержка корпоративной культуры;
• организация процесса оценки, развития персонала компании.

Что для нас важно в сотруднике?

• внимательность и ответственность;
• желание принимать вызовы и разбираться со сложными задачами;
• умение работать в команде, дружелюбие.

Что будет плюсом?

• техническое образование;
• желание работать в игровой индустрии;
• знание английского языка на уровне Upper Intermediate (письменный и устный).

Почему у нас приятно работать?

• постоянное развитие, приобретение новых навыков и скилов;
• атмосфера. В компании работают умные и талантливые люди с прекрасным чувством юмора;
• руководство. В компании с уважением относятся ко всем сотрудникам, мотивируют и поощряют;
• отсутствие бесполезных митингов, споров и лишних обсуждений.

Какие условия и бонусы?

• достойный уровень заработной платы;
• гибкий график работы;
• оплата отпусков;
• возможны бонусы по окончанию проектов, если сотрудник проявил свою эффективность и ответственность.