Middle IT Recruiter

Необходимые навыки

• 3+ года опыта работы в качестве IT-рекрутера;
• Опыт закрытия технических и нетехнических позиций;
• Знание полного цикла рекрутинга и технической базы;
• Владение различными методами и инструментами поиска кандидатов;
• Понимание основ социальной психологии и психологии личности;
• Аналитические способности и внимательность к деталям;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Проактивный подход, производительность и результативность;
• Английский язык на уровне Upper Intermediate.

Предлагаем

• Гибкий график работы;
• Комфортные условия работы;
• Пятидневную рабочую неделю;
• Медицинскую страховку;
• Профессиональный и карьерный рост.
• Коллектив состоявшихся профессионалов;
• Занятия по английскому языку.

Обязанности

• Получение заявки на открытие вакансии;
• Сбор информации, формирование и публикация вакансий;
• Активный и пассивный поиск кандидатов;
• Эффективная работа с резюме кандидатов с целью снизить затраты времени на нерелевантных кандидатов;
• Оценка и отбор кандидатов;
• Организация и проведение интервью;
• Формирования обратной связи по кандидату;
• Предоставление обратной связи кандидатам;
• Ведение базы кандидатов;
• Предоставление статистики и аналитики по каждой вакансии в установленный HR специалистом период;
• Мониторинг рынка;
• Успешное закрытие установленных на месяц вакансий.