Talent Acquisition Manager

Обязанности

• Полный цикл рекрутинга, на позиции высшего и среднего менеджмента для Корпоративного Центра (HQ);
• Формирование профиля кандидатов совместно с нанимающими менеджерами и его согласование со всеми вовлеченными в процесс;
• Согласование процесса отбора и интервьюирования, включая кейсы, тесты и прочие инструменты;
• Определение и настройка каналов поиска под каждую вакансию;
• Problem solving, проактивное предложение вариантов закрытия вакансии, альтернитивных возможностей;
• Cоздание лонг-листов, карт поиска, headhunting
• Полный цикл адаптации нанятых сотрудников;
• Возможности участия в других международных проектах.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт успешного закрытия вакансий top и middle уровня в различных функциях и географиях;
• Знание различных методик и инструментов поиска, привлечения и оценки кандидатов.
• Развитые навыки управления ожиданиями нанимающих менеджеров;
• Умение аргументировать и отстаивать свою позицию;
• Опыт выявления узких мест в процессе поиска кандидатов и последующей работы по их устранению;
• Готовность искать и пробовать новые решения и инструменты;
• Умение нестандартно подойти к решению задачи;
• Умение видеть задачу комплексно, раскладывать ее на элементы, и формировать пошаговый алгоритм действий;
• Умение увидеть ключевые преимущества работы на каждой вакансии и умение правильно их подать кандидату;
• Высокий уровень ориентации на результат;
• Знание английского языка на уровне не ниже intermediate.

Условия:

• Корпоративная мобильная связь, ДМС;
• Привлекательный уровень дохода;
• Возможность работать с лучшими в своем деле коллегами;
• Неограниченные возможности для профессиональной самореализации.