Эта вакансия уже завершена
Необхідні навички:
- Досвід від 2 років IT рекрутером
- Успішний досвід закриття IT вакансій Senior рівня і вище -
- хороші searching skills соціальні мережі, Linkedin, GitHub, Stack Overflow і інші
- Розвинені комунікаційні навички, критичність мислення
- Системне мислення, почуття гумору
- Бажання розвиватися саме в рекрутингу, мотивація на результат
Обовязки:
- Наглядайте за процесом найму, щоб створити унікальний та незабутній досвід для кандидатів.
- Консультуйте та тісно співпрацюйте з менеджерами та командами з найму.
- Координуйте процес набору на повний цикл для виконання кількох ролей, щоб якомога плавніше та швидше перемістити кандидатів у процес співбесіди.
- Співпрацюйте з діловими партнерами з управління персоналом та менеджерами з найму для розробки креативних та практичних стратегій пошуку найкращих кандидатів у галузі.
- Розробити інноваційні та залучені стратегії пошуку кандидатів для підбору персоналу.
- Спілкуйтеся максимально професійно і зберігайте конфіденційність з кандидатами, інтерв’юерами та менеджерами щодо конфіденційної інформації.
- Підтримувати систему відстеження претендентів на роботу, забезпечуючи актуальність інформації для всіх відкритих вакансій.
- Володійте своїми даними та використовуйте їх для побудови своєї стратегії для вдосконалення процесу набору персоналу за необхідності