Эта вакансия уже завершена
ANDERSEN – это команда, создающая качественное программное обеспечение для клиентов на всех континентах, кроме (пока что!) Антарктиды.
Работодатель года по версии Habrahabr, призер премии HR-brand и уверенная позиция в топ-10 IT-работодателей на крупнейших рейтинговых площадках.
Сейчас мы в поиске человека на позицию Staff Coordination Manager.
Если ты готов погрузиться в увлекательный мир IT, тебе нравится общаться с людьми и управлять большим объемом информации - это предложение для тебя!
Чем предстоит заниматься:
контроль занятости сотрудников не задействованных на проекте, а также учет затраченного времени и задач;
анализ доступных вакансий в компании, сопоставление с сотрудниками ресурсного пула;
планирование пула ресурсов компании под потенциальные проекты;
общение с сотрудниками для получения полной информации;
ведение отчетности.
Для нас важно:
хорошее владение пакетом MS Office, в особенности Excel;
умение структурировать и систематизировать информацию;
инициативность, обучаемость, желание работать;
навыки самоорганизации и тайм-менеджмента;
готовность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
отличные коммуникативные навыки;
грамотная устная и письменная речь.
Нашим сотрудникам мы предлагаем:
опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других. Среди наших текущих клиентов Siemens, TUI, Национальный банк Катара, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие;
свободный релокейт между офисами компании - 14 офисов в 4 странах;
работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост;
доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы: искусство переговоров, управление проектами, машинное обучение и анализ данных, курсы обучения практикам DevOps, языкам программирования, cloud-сервисам и др.;
возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
изучение английского языка прямо в офисе или online;
медицинское страхование со стоматологией;
компенсацию стоимости спортивных абонементов;
ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.