Фахівець з підбору персоналу

Ціль посади: забезпечення підприємства висококваліфікованим персоналом згідно потреб кожного підрозділу

Корпорація пропонує:

• офіційне працевлаштування в Корпорації з ТОП-10 роботодавців України; 
• роботу в команді з амбіційними цілями;
• можливість відпочинку протягом 30 календарних днів, замість 24 по КЗпПУ;
• постійний розвиток на корпоративних тренінгах, вебінарах, семінарах;
• кар'єрне зростання та горизонтальний розвиток для результативних співробітників;

Функціональні обов'язки:

• забезпечення пошуку та підбору персоналу;
• адаптація персоналу;
• формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву;
• участь в організації корпоративних заходів;
• участь в HR-проектах;
• участь у розробці і облік посадових, робочих інструкцій, Положень про підрозділи.

Кандидату на посаду необхідно володіти навичками:

• вища освіта;
• досвід роботи в рекрутингу - від 2-х років, досвід в HR – перевага;
• знання методів підбору та оцінки персоналу;
• здатність швидко навчатися та адаптуватись до змін;
• впевнений користувач - MS Office;
• знання англійської мови буде перевагою;
• готовність брати на себе додаткову відповідальність;
• вміння працювати в команді;
• постійний професійний та особистісний розвиток;
• вміння ставити цілі і досягати їх.

Створюйте власне стабільне майбутнє. Обирайте кращу компанію для роботи.