Економіст з праці

Функціональні обов’язки:

• облік планової та штатної чисельності;
• облік і контроль документації по нормуванню праці, робота по реалізації стратегії підвищення продуктивності праці персоналу;
• облік виконання бюджету штатної чисельності, фонду оплати праці регіону;
• контроль правильності застосування системи оплату персоналу торгової мережі та регіонального офісу, участь в розробці пропозицій по формуванню і зміні систем оплати праці торгової мережі регіону.

Графік роботи: Пн.-Пт. 09.00-18.00

Вимоги:

• базова або повна вища освіта (економічна, соціологічна, психологічна, технічна, інженерно-економічна);
• стаж роботи за фахом не менш 2-х років в області організації;
• обов’язкове знання комп’ютерних програм: 1С:8 Зарплата и Управление Персоналом для Украины, Word, Excel (впевнений користувач)