Менеджер з персоналу / HR Business Partner

Основні обов’язки:

• Відповідає за організацію та координацію роботи персоналу департаменту, кадровий облік компанії згідно з основною політикою компанії та чинним законодавством.
• Діє у якості активного учасника у розвитку HR департаменту шляхом постійного аналізу та оновлення внутрішніх  HR процесів у департаменті  та в компанії.
• Готує звіти та аналітичну інформацію.
• Координує програми     тренінгів та заходи з розвитку, що надають внутрішній професіональний розвиток персоналу.
• Забезпечує суворе дотримання оперативної діяльності HR департаменту з метою втілення стратегії HR департаменту. 
• Бере участь у розробці та втіленні цифрових HR систем, політик, технік та процедур, що використовуються компанією.
• Контролює відповідність процесів та процедур політикам та вимогам компанії.
• Рекомендує стратегічні HR рішення з метою покращення критично важливих результатів ділової діяльності. Співпрацює з HR спеціалістами для розробки стратегічних ініціатив. 

Вимоги:

• Вища освіта.
• Рівень володіння англійською мовою (Upper-Intermediate).
• Добре володіння програмами MS Office (Excel, Power Point, Word тощо).
• Відмінне знання 1C 'Облік Персоналу'.
• Глибокі знання HR процесів та цифрових технологій HR.
• Гарне знання трудового законодавства.
• Аналітичні, презентаційні навички.
• Здібність обробляти великі обсяги інформації .
• Здібність пояснювати бізнес-зміст процесів і рішень для HR

Ми пропонуємо:

• робота в стабільній компанії;
• конкурента заробітна плата;
• графік роботи - з понеділка по п'ятницю (9:00 - 18:00);
• офіційне працевлаштування;
• соц. пакет (мед. страховка, страхування життя, оплачувана відпустка та лікарняний).

Територіальне розташування - Бориспільський район, с. Гора, вул. Бориспільська, 16-16/1