Эта вакансия уже завершена
У зв’язку з ростом компанії в Українському агарному холдингу відкрито вакансію керівника напрямку підбору персоналу.
Український Аграрний Холдинг — один з передових агровиробників країни.
Сьогодні в нашому Холдингу працюють близько 1500 осіб.
Наші зерносховища здатні вмістити 250 тис тонн зернових, а власна система логістики — доставити продукцію в будь-який куточок країни та до пунктів доставки за кордон.
Ми переконані в тому, що комфортні умови праці кожного співробітника і чітка організація роботи підрозділів — запорука успіху всього підприємства.
Ми дбаємо про розвиток наших підприємств, про наших працівників, їх сім'ї та всіх людей, які проживають у регіонах, де розташовані наші підприємства.
Наші переваги:
- робота у великому холдингу, де існує безліч варіантів кар'єрного росту;
- цікаві вакансії в роботі, а не масовий підбір;
- доступ до всіх інструментів пошуку та автоматизація роботи в E-Staff;
- офіційне працевлаштування та гарантії КЗпП;
- постійна підтримка фахового рівня за допомогою тренінгів та інших видів навчання.
Основні завдання:
- підтримка позитивного іміджу підприємства на ринку праці;
- планування потреби у персоналі, робота з кадровим резервом;
- аналіз причин плинності персоналу;
- керівництво процесом підбору персоналу;
- самостійний підбір на ТОП позиції;
- адаптація персоналу;
- розробка положень, процедур, внутрішніх нормативних документів та їх впровадження спільно з колегами підрозділу;
- участь в інших HR проектах.
Що для цього потрібно:
- досвід у підборі персоналу, аналізі потреби у персоналі тощо;
- досвід роботи на виробничому підприємстві або в АПК буде перевагою.
Будемо раді запросити на співбесіду та долучити Вас до нашої команди!
Будь ласка, вказуйте Ваші очікування по ЗП у резюме або супровідному листі.