Senior Talent Acquisition Specialist

Ми успішна компанія з великими амбіціями. Ми працюємо на висококонкурентному ринку, тому кожен день шукаємо можливості стати краще. Бути швидше. Ще швидше. Щоб бути на крок попереду та задавати тренди для ринку, реалізуючи найсміливіші ідеї.

Секрет нашого успіху — у сильній та міцній команді. Ми сміливі, драйвові, захоплені спільною справою та безупинно ростемо. Маючи багато ідей, ми завжди відкриті для нових та готові до змін.

Основні задачі:

— Узгодження рекрутмент плану;
— Тісна співпраця з замовником вакансії з метою виявлення ключових критеріїв та очікувань від майбутнього співробітника;
— Пошук кандидатів відповідно до профілю та цінностей компанії;
— Підготовка та публікація опису вакансій на різних порталах;
— Пошук потенційних кандидатів через Інтернет-канали (соціальні платформи та професійні мережі);
— Проведення скринінг-дзвінків, особистих співбесіди;
— Відстежуйте показників найму на регулярній основі, включаючи час пошуку, час заповнення та джерело найму.

Наш ідеальний кандидат має:

— 3+ років досвіду роботи на посаді рекрутер;
— Володіє системами відстеження кандидатів (ATS), набором програмного забезпечення та баз даних кандидатів;
— Володіє методами пошуку в соціальних мережах та професійних веб-сайтах;
— Практичний досвід набору повного циклу з використанням різних методів співбесід та методів оцінки;
— Відмінні навички усного та письмового спілкування.

Ми пропонуємо:Здоров'я

— Корпоративне медичне страхування з першого дня /компенсація занять спортом;
— Участь у спортивних клубах (біговий, футбольний, хокейний, баскетбольний, волейбольний, плавальний та fight club);
— 100% оплачувані лікарняні;
— 20 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки.

Добробут

— Конкурентна заробітна плата та постійне заохочення за ваш внесок та результат;
— Бонуси відповідно до політики компанії;
— Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях;
—Подарунки на значні життєві події (день народження, весілля, народження дитини);

Особистий та професійний ріст

— Компенсація навчання та можливість відвідувати оплачувані семінари, конференції, майстер-класи тощо;
— Корпоративна бібліотека;
— Speaking Club з носіями мови;
— Можливість брати участь у внутрішніх заходах компанії: відкриті переговори, продуктові мітапи, хакатони та тренінги з розвитку soft skills;
— Команда міжнародного рівня, що складається з досвідчених IT-фахівців, які діляться досвідом, менторять та підтримують один одного.

Вільний час

— Корпоративні вечірки та team building-активності (Pub Quiz, Car quest,, походи, челенджі тощо);
— Участь у CSR-проєктах (заходи корпоративної соціальної відповідальності в партнерстві з Parimatch Foundation);
— Культурно-мистецькі події.