Эта вакансия уже завершена
Вакансия закрыта
HR-директор, Директор по персоналу
Требования :
- высшее образование
- опыт работы HR-директором (желательно в розничных сетях или в сфере обслуживания) от 2-х лет
- опытный пользователь ПК
- опыт организации HR отдела с нуля
- умение анализировать информацию и принимать взвешенные решения
- самостоятельность, инициативность, организаторские способности
- опыт формирования кадрового резерва
- поддержание и развитие корпоративной культуры
- желательно опыт в Head Hunting
- высокая степень ответственности за конечный результат
Функциональные обязанности:
- создание HR-отдела
- формирование и поддержание корпоративной культуры
- формирование кадрового резерва
- активный поиск и подбор персонала (полный цикл рекрутинга)
- участие в адаптации и обучении сотрудников
Личные качества:
- высокая степень ответственности за результат
- стрессоустойчивость
- пунктуальность
- коммуникабельность
Марина