Эта вакансия уже завершена
Менеджер по подбору персонала (рекрутер).
Требования к кандидатам:
- Высшее образование;
- Опыт работы со штатом более 100 человек;
- Знание ПК (1С, Word, Excel);
- Знание КЗоТ Украины, основ делопроизводства;
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет в производственных или строительных компаниях;
- Опыт кадрового делопроизводства — ОБЯЗАТЕЛЬНО!
- Опыт работы в поиске персонала от 2-х лет;
- Знание современных методик подбора, обязателен успешный опыт прямого поиска кандидатов;
- Умение работать в сжатые сроки, ведение нескольких вакансий одновременно;
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet);
- Ответственность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, работа на результат;
- Внимательность, ответственность, усидчивость.
Функциональные обязанности:
- Оформление установленного кадрового пакета документов при трудоустройстве сотрудников в компанию;
- Полное ведение кадрового учета включая табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков, штатного расписания;
- Формирование личных дел сотрудников;
- Внесение записей в трудовые книжки сотрудников;
- Документальное оформление приемов и увольнений сотрудников;
- Формирование приказов о приеме на работу;
- Составление профиля должности, размещение вакансий;
- Поиск и оценка кандидатов на вакантные должности ;
- Осуществление всех этапов подбора и адаптации персонала (прямой поиск, работа с базой резюме, телефонное интервью, первичное собеседование);
- Организация и контроль собеседований с руководителями отделов.
Условия труда:
- Работа в стабильной и активно развивающейся компании;
- График: Пн.-Пт с 9:00 до 18:00;
- Месторасположение офиса — м.Выставочный центр;
- Официальное трудоустройство согласно КзОТ;
- Достойный уровень оплаты труда и профессиональное развитие гарантируем.
Поліна