Recruitment Researcher

WEBSPARK — IT компания, которая предоставляет полный цикл web-разработки, от идеи до запуска и сопровождения продукта.

В команду IT-профессионалов ищем начинающего специалиста в подборе кадров с, желанием развиваться и обучаться, с творческим подходом к рутинным задачам, ориентированным на результат, горящими глазами и желанием стать крутым IT-рекрутером.

Требования:

• базовые знания и понимание украинского IТ-рынка;

• способности переключаться между задачами;

• ориентация на результат и саморазвитие;

• умение структурировать информацию;

• умение пользоваться различными методами поиска кадров;

• обладание хорошими навыки тайм-менеджмента;

• внимание к деталям;

• знание и опыт работы с социальными сетями, профессиональными сайтами;

• обладание аналитическими навыки;

• опыт ведения переговоров и работы с возражениями;

• наличие отличных устных и письменных навыков общения;

• желания развиваться и работать в команде;

• наличие грамотной письменной и устной речи.
  

Будет плюсом:

• опыт работы на аналогичной должности или оконченные курсы для HR/Recruiters;

• психологическое образование;

• знание английского языка.
  

Обязанности:

• осуществлять поиск кандидатов (Rabota.ua);

• заносить профили в СRM компании;

• работать с откликами кандидатов;

• анализировать резюме и/или профайл для предварительного отбора кандидатов;

• использовать социальные сети для поиска потенциальных кандидатов и поддержания связи с ними (Telegram, Slack, Linkedin, Facebook, Instagram);

• отслеживать появление новых каналов для поиска квалифицированных кандидатов;

• выстраивать доверительные отношения с кандидатами, поддерживать связь с потенциальными кандидатами;

• ведение отчетности процесса отбора персонала.

Мы предлагаем:

• уютный просторный офис с современным рабочим местом и полным техническим обеспечением. Офис находится в 100 метрах от метро «23 августа» ;
• гибкий график работы: с 9:00—10:30 + восьмичасовой рабочий день;
• конкурентный уровень заработной платы (по результатам собеседования);
• проактивный менеджмент и минимум бюрократии;
• профессиональное развитие под руководством опытного наставника;
• возможность роста и смены специализации как по профессиональной линии, так и по линии менеджмента;
• speaking clubs, фруктовые дни, конференции, корпоративы и т.п.