Рекрутер, HR-менеджер

Привіт :)

Мене звуть Максимук Віталій, CEO проекту Онлайн-школа бухгалтерії AVS, який займається підвищенням професійної кваліфікації бухгалтерів online.

Кілька слів про нас:

• за 2 роки існування на ринку увійшли в ТОП-3 компанії в ніші;
• платне навчання пройшло більше 15 тис. учасників;
• безкоштовне навчання пройшло більше 150 тис. учасників (всього бухгалтерів в Україні ± 300 тис.);
• NPS 80-85% + ;
• пишемо свою LMS, трансформуємось в EdTech компанію;
• в 2021 виходимо на іноземні ринки;
• наш сайт: https://avstudy.com.ua
• наш YouTube:https://www.youtube.com/channel/UCDsQDuHboag1O4JOm-ShTtA

Паралельно розвиваємо проекти:

• Онлайн-школа юриста AVS legal — підвищення професійної кваліфікації юристів;
• Фонд розвитку онлайн-освіти — інвестиції в онлайн-школи, продюсування експертів, запуск онлайн-освітніх проектів в нових для нас нішах.

Наші цілі та плани прораховані, прозорі і зрозумілі.

Зараз ми продовжуємо масштабувати команду в існуючі проекти, шукати нових спікерів для запуску освітніх продуктів в Україні, шукати команду для запуску проектів за кордоном. Саме для цього нам потрібен HR Generalist.

Більше того, в нашій команді Ти маєш всі шанси очолити новий напрямок (проект), пов’язаний з рекрутингом в найближчому майбутньому. 

Ми очікуємо, що ТИ:

• маєш сильний досвід на позиції рекрутера та HR-менеджера і шукаєш проект, в якому зможеш вирости;
• не боїшся складних завдань і професійних викликів;
• вмієш переконувати та працювати з запереченнями;
• розумієш методики пошуку/підбору персоналу, різні канали залучення кандидатів;

Що ТИ будеш робити в AVS:

• Пошук команди. Виконання повного циклу підбору команди (відбір резюме, проведення телефонних інтерв'ю, тестування, співбесіди в офісі) від менеджерів з продажів до методистів та штатних бухгалтерів-експертів.
• Пошук експертів. Пошук зовнішніх експертів (спікерів) для запуску освітніх продуктів в рамках наших проектів, як в Україні так і за кордоном.
• Адапдація. Онбординг та адаптація нових працівників. Формування плану індивідуального розвитку.
• Навчання. Виявлення потреби у навчанні та розвитку команди, розробка методичних матеріалів для навчання, формування та реалізація плану по навчанню.
• HR-бренд і корпоративна культура. Розвиток HR-бренду, участь в розвитку здорової корпоративної культури компанії, організації внутрішніх мотиваційних заходів.
• Звітність. Ведення аналітики по процесам рекрутингу (керувати можна тільки тим, що вимірюється). 
• Запуск проекту. Запуск нового проекту по рекрутингу в рамках компанії (деталі на співбесіді).

Що ми пропонуємо:

• Фінансова мотивація за результатами співбесіди, яка буде збільшуватись разом з ростом Твого впливу на проект;
• Можливість «творити» в проекті;
• Можливість створити і розвивати бізнес-напрямок рекрутингу;
• Комфортний офіс в коворкінгу Platforma Art Zavod на м. Лісова;
• Безкоштовний чай, кава, печиво, настільний теніс;
• Позитивна молода команда;
• Офіційне працевлаштування;

Якщо Ти дочитав/дочитала цю вакансію до кінця і вона Тебе зацікавила — напиши в супровідному листі, чим Тобі імпонує наш проект. Без супровідних листів кандидати не розглядаються!