HR-manager, recruiter.

Мы ищем в нашу команду человека, способного управлять процессом найма сотрудников, со способностями к анализу и умением адаптироваться в коллективе.

Основные требования: 

• Навыки проведения собеседований, оценки личностных качеств кандидатов.
• Опыт закрытия вакансий разного уровня и профиля.
• Владение различными инструментами поиска кандидатов.
• Full-cycle recruitment: привлечение в команду специалистов Middle/Senior уровня (non-tech). Рекрутер полноценный лидер процесса, который несет ответственность за каждый этап и финальный результат.
• Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов.
• Укрепление связей внутри команды.

В нашей команде мы ценим: 

• Ответственность и самостоятельность.
• Коммуникабельность. 
• Ориентация на результат.  

Что мы предлагаем: 

• ЗП обговаривается на собеседовании исходя из пожеланий и умений кандидата;
•  Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничные.
• Работу в стабильной компании с 17-летним опытом.
• Коллег-профессионалов, которые станут друзьями.
• График работы 5\2.
  
  Отправляйте резюме в графе 'Отклик' либо на почту Отправить резюме