Эта вакансия уже завершена
Руководитель отдела продаж (РОП)
Функціонал:
1. Виконання щомісячних планів продажів
2. Підбір, навчання, адаптація та мотивація персоналу
3. Контроль за виконанням функціональних обов'язків співробітниками
4. Пошук потенційних клієнтів і вивчення їх потреб та проведення переговорів з ними
5.Розподіл клієнтів на менеджерів
6. Організація тренінгів для відділу продажів, також для педагогів, керівників міст і методисту
7.Контроль за правильним веденням СРМ
8.Успішне керівництво командою по продажам, основна ціль якої -виконання планових показників.
Вимоги до керівника:
Знання стандартів роботи керівника відділу продажів і їх ефективне застосування на власній практиці
Мати відмінний рівень теоретичних уявлень про стандарти роботи своїх
адміністративних і функціональних підлеглих і практичний власний досвід (вміння і навички) їх застосування на практиці.
Вміння ефективно планувати час.
Здатність до досягнення максимально можливого необхідного результату шляхом правильної постановки цілей / пріоритетів.
Впевнено почуває себе в ситуації тиску. Успішно орієнтується в ситуаціях тривалої невизначеності. Демонструє позитивний настрій в будь-якій ситуації.
Розуміє і активно підтримує місію і цілі компанії, в якій працює.
Здатність легко вибудовувати відносини з різними типами людей і впливати на їх думку / поведінку.
Володіє техніками впливу, ведення переговорів, переконання прийомами активного слухання.
Легко працює в команді.
Надихає підлеглих, пробуджує в них ініціативність, прагнення до досягнень. Заражає їх своєю впевненістю в успіху, включає емоційну складову.
Нам важливий результат, процес нас не цікавить. Якщо ви готові до співпраці на результат -відправляйте резюме.
Олеся Чепела