Операционный директор

Компания “Мигронис” была создана в 2010 году. Основным направлением нашей деятельности является помощь в получении гражданства и вида на жительство в более чем 25 странах мира. Мы входим в ТОП 25 лучших компаний в этой нише в МИРЕ и определенно можем похвастаться наличием успешных кейсов.

Но мы можем стать еще лучше, поэтому ищем ОПЕРАЦИОННОГО ДИРЕКТОРА.

Начнем с того, что получишь Ты:

1. При выполнении KPI Ты сможешь заработать 1 500$;
2. Дополнительно Ты получишь % от чистой прибыли. Суммарно сможешь заработать 2 000$;
3. У нас крутой офис на Печерске, но иногда Ты сможешь работать и удаленно в любой точке мира;
4. График: Пн-Птн, с 9:00 до 18:00, но мы работаем на результат, поэтому всегда остаемся на связи;
5. Работа у нас - это возможность не только реализовать свои амбиции и заработать, но также это возможность улучшить свой английский, потому что Ты будешь общаться с носителями языка;
6. У Тебя в подчинении 25 человек - это специалисты высочайшего уровня на которых можно положиться;
7. Также у нас есть офис в Киеве и Португалии, но большая часть команды работает в других городах Украины, именно поэтому Твоя задача - контролировать сотрудников, которые работают удаленно;
8. У нас очень много идей, которые мы планируем реализовать в 2021, используя свои знания Ты сможешь не только улучшить существующий продукт но и прокачать свои навыки, что является бесценным опытом;
9. Собственник имеет бизнес в разных уголках мира и сменил 4 страны для жизни;
10. Мы рады способствовать Твоему профессиональному развитию и готовы оплатить обучение;

Это все великолепно, но со своей стороны для нас важно, чтобы Ты:

• Имел опыт работы в операционном менеджменте от 3 лет;
• Владел разговорным английским и работал в международных компаниях;
• Управлял командой от 20 человек и внедрял ключевые показатели эффективности;
• Опыт работы над онлайн-проектами с удаленной командой будет плюсом.

ЗАДАЧИ:

1. Координировать работу, оптимизировать существующие бизнес - процессы, реализовывать стратегию компании;
2. Выполнять плановые финансовые показатели и реализовывать новые идеи;
3. Принимать решение о необходимости поиска новых сотрудников, взаимодействовать с HR;
4. Формировать эффективную работу команды, достигать целевых показателей по росту дохода;
5. Разрабатывать процессы, чек-листы, подготавливать все необходимое для запуска новых услуг;
6. Контролировать эффективность каждого сотрудника, контролировать прибыльность каждого продукта;
7. Декомпозировать цели компании на план для каждого отдела, выстраивать эффективную систему управления.

Твоя конечная цель - работающая система, в которой выполняются все показатели, команда работает слаженно и эффективно, а каждый член команды приносит прибыль.

Хочешь в команду? Отправляй свое резюме и уже на следующей неделе мы вместе сделаем первые шаги к Высоким результатам.