Financial Analyst (со знанием польского)

 'NextTeam' - мы HR компания, которая занимается подбором кадров и квалифицированного персонала для наших клиентов. 

Одним из наших заказчиков является компания 'GO2025'.

GO2025* — международная продуктовая IT компания в сфере финансовых технологий.

Глубоко понимая потребности клиентов, они создают удобные и прозрачные инвестиционные торговые платформы и аналитические сервисы для клиентов с любой точки планеты, стремясь предоставить лучшие условия и услуги.

Их команда обладает уникальным опытом в исследованиях, анализе и разработке продуктов. Опираясь на технические знания и подход, основанный на аналитических данных, создают прорывные, определяющие будущее инновации в индустрии финансовых технологий, которые остаются основой успеха.

С 2018 года компания стремительно развивается на территории Европы, ЮАР, Латинской Америки и других странах мира. Сегодня более 500 тысяч человек по всему миру развивают свой инвестиционный потенциал с помощью решений GO2025. На данный момент они расширяют рынок Польши и нуждаются в *Financial Analyst  со знанием польского языка

Необходимые навыки:

• Разговорный Польский;
• Умение работать как самостоятельно, так и в команде;
• Коммуникабельность;
• Нацеленность на результат;
• Опыт работы на данной должности обязателен .

Обязанности:

• Работа с готовой базой клиентов;
• Знакомство клиента с платформой компании;
• Закрытие сделок с помощью разработанной стратегии продаж;
• Участие в разработке новых стратегий и инициатив;
• Продвижение услуг компании;
• Ознакомление клиентов с основными условиями работы.

Мы предлагаем:

• Профессиональный рост постоянное развитие;
• Гарантия работы во время Lockdown;
• Ежедневный заряд позитивной энергии от Лидера команды;
• Приятная атмосфера в офисе и коллективе;
• Полное бухгалтерское сопровождение и компенсация налогов;
• График работы 9:00—18:00;
• Высокий уровень заработной платы (ставка+ бонусы).
• Уровень оклада зависит от опыта работы, результатов собеседования и прохождения испытательного срока;
• Уютный офис в центре города;
• Оплачиваемый отпуск, больничные, праздничные дни;
• Корпоративное оборудование;
• Бесплатные закуски, фрукты и напитки;
• Регулярные корпоративные мероприятия.

Почему именно они:

они активно продвигают политику внутреннего роста. 60% тим лидеров и руководителей проектов начали свою карьеру у них;

В их планах увеличить штат вдвое — это значит, что следующим на повышение можешь быть ТЫ;.

Их цель — сделать сложные вещи проще, помочь клиентам говорить на одном языке с торговыми площадками, а значит обрести финансовую независимость.