Менеджер по персоналу, HRM

Наша цель - найти профессионала в human resources, адаптивного, ориентированного на результат и развитие, который разделяет наши ценности взаимного доверия, качества и непрерывного улучшения.

В нашей компании Вас ждет достойное вознаграждение, возможность реализовать накопленный практический опыт, поддержка внедрения новых идей и инициатив, условия для профессионального и карьерного развития.

Ключевые задачи:

• активный поиск и подбор сотрудников разного уровня
• on-boarding & off-boarding сотрудников
• процессы профессионального и управленческого обучения, оценки и развития сотрудников
• корпоративная культура и популяризация бренда работодателя

Необходимые профессиональные компетенции:

• опыт во всех этапах рекрутинг-процесса от 5 лет, в т.ч прямого поиска 
• опыт подбора персонала среднего и топ уровня с использованием методологии Адизеса
• опыт проведения оценки по компетенциям и определения hard skills и soft skills
• опыт разработки мотивационных программ (материальных и нематериальных)
• владение актуальными hr-методиками и hr-метриками
• опыт внедрения автоматизации HR процесоов
• опыт работы в HRM системе People Force будет преимуществом
• продвинутый уровень работы в Power Point

Важно:

• высшее профильное образование (управление персоналом/ психология/ менеджмент)
• успешный профессиональный опыт на должности HRM от 3-х лет, подтвержденный результатами
• желание развиваться в сфере human resourсes
• желание глубоко разобраться в бизнес-специфике нашей компании

Мы предлагаем:

• Возможность реализовать свой практический опыт и развиваться вместе с нами
• Амбициозные задачи, интересные проекты и динамичное развитие
• Своевременную выплату заработной платы: ставка + KPI за результат
• Корпоративную скидку на товары в магазинах и услуги в заведениях Группы Компаний

Ждем Ваше резюме с фото и ожидаемым уровнем вознаграждения