Руководитель отдела категорийного управления (директор по закупкам)

«Країна Іграшок» стабильно наращивает мощности и, соответственно, команду. Мы всегда в движении, живем и работаем в режиме многозадачности и постоянно учимся новому. И пришло время внедрить категорийный менеджмент. Нужен человек, которому интересно созидание и внедрение.

Предлагаем очень интересную мотивацию: Оклад + KPI и релокейт в Одессу.

Про Группу Компаний «Країна Іграшок»:

• Более 13 лет на рынке Украины
• Более 8000 SKU
• Обладаем эксклюзивными правами на производство и продажу лицензионной продукции популярных брендов Disney, «Маша и Медведь» и др
• Наши клиенты — главные игроки рынка Украины: Антошка, Будинок Іграшок, Сильпо, Ноус, Фуршет, VARUS, Ашан, METRO Таврия В, Смик, WOG, Аврора, Червоний Маркет, ОККО, SOCAR
• Наши офисы расположены в Одессе, Киеве, Харькове, Запорожье, Ровно

Оснавные задачи руководителя отдела категорийного менеджмента:

• Организация работы отдела с '0'
• Управление персоналом отдела
• Стратегическое планирование
• Участие в разработке ассортиментной стратегии, формирование ассортиментной матрицы
• Участие в разработке и реализации ценовой стратегии, ценообразование;
• Достижение плановых показателей
• Оптимизация издержек, снижение потерь
• Анализ ликвидности товаров и поддержка уровня оборачиваемости в заданных параметрах
• Организация и проведения мероприятий по снижению неликвидных остатков
• Участие в формирование планов по продажам категории совместно с коммерческим руководителями отделов продаж
• Участие в мониторинге, разработке, а также контроль маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров категории, совместно с дирекцией по маркетингу
• Участие в разработке правил мерчандайзинга.

Круто, если у вас есть:

• Опыт внедрения системы 'с нуля' и построения команды будут супер-плюсом
• Опыт управления большим ассортиментом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Интересные и сложные задачи
• Работа в команде профессионалов, стремящихся к достижению общих целей
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Структура дохода: оклад + ежемесячный бонус (выполнение ключевых показателей)
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы
• График работы пн-пт 5/2 (возможность выбрать удобное время начала рабочего дня).