Руководитель отдела рекрутинга (HRD)

Привет! Меня зовут Шабураков Олег, я основатель рекрутинговой компании «A-Play», занимаюсь подбором персонала для малого и среднего бизнеса.

Немного важных цифр обо мне и компании:

• 12 человек в команде;
• проводим более 4 000 собеседований в месяц;
• в среднем ведем 90 вакансий в месяц;
• Более 120 клиентов, из которых 85 активные;
• 7 лет в подборе, работал в 3-х крупнейших рекрутинговых компаниях Украины и закрывал вакансии компаниям со штатом от 3-х до 1 000 человек;
• Работаю с такими клиентами, как: Агромол, Шериф, СОЛЬ, Магия Утра, PR+, Finmap и другие;
• 4 раза выступал на Магии Утра и в YBC.

У нас ОЧЕНЬ амбициозные планы на 2021 год, мы будем закрывать от 180 вакансий в месяц в середине 2021 года, поэтому я ищу СИЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА РЕКРУТИНГА, который показывал КРУТЫЕ результаты и закрывал ОТ 40 вакансий в месяц отделом.

Что Получишь ТЫ:

• Ставка 6 500 грн. + KPI = 10 000 грн. в месяц;
• Градационный бонус за каждую закрытую вакансию отделом рекрутинга 40+ вакансий в месяц, при выполнении плана менее 18 000 грн. Ты зарабатывать не будешь, через 8 месяцев — минимум 28 000 грн.;
• Вся моя команда и Ты работаешь УДАЛЕННО, но будет круто, если Ты из Харькова, чтобы мы могли вместе проводить собрания;
• График работы: Пн-Птн с 09:00 до 18:00;
• НИКАКОГО МАССОВОГО ПОДБОРА, мы работаем с очень интересными вакансиями, чаще всего мы закрываем вакансии из сфер: продаж, маркетинга, административного персонала и личных помощников;
• Я трачу 50000 грн. в месяц на размещение вакансий, у меня есть свой Телеграм-канал с вакансиями 10 000 подписчиков;
• Ты НЕ продаешь и не взаимодействуешь с клиентом, всю эту работу выполняю я и аккаунт-менеджер;
• Адаптация с моей стороны. И у нас это конкретный и пошаговый алгоритм;
• 2 раза в месяц мы вместе с командой системно обучаемся, все тренинги Ты проходишь БЕСПЛАТНО. Например 28 марта мы вместе со всей командой едем на тренинг к Андрею Пивоварову и Андрею Остапчуку, поездку и тренинг оплачивает компания;
• Вместе со мной Твоя стоимость на рынке труда будет выше, чем у 95% HRD в Украине, Ты будешь обладать уникальными знаниями и инструментами, которые используют единицы или не использует никто;
• Каждый квартал мы проводим корпоративы, у нас ОЧЕНЬ дружная команда, все мы разделяем одни и те же ценности, я Тебя уверяю — такого крутого коллектива Ты еще не видела.

Тебе все подходит? Круто, оставляй резюме и мы обсудим детали по телефону.

Со своей стороны для меня ОЧЕНЬ важно, чтобы Ты:

• Управляла отделом, который закрывал НЕ МЕНЕЕ 20 вакансий в месяц, обязательно линейные вакансии или руководители отделов НЕ массовый подбор;
• Имела минимум 2 года опыта руководителем отдела;
• ОТЛИЧНО владела Google таблицами и у Тебя была ХОРОШАЯ орфография;
• Ты была КРАЙНЕ сервисная — у нас крутые клиенты и мы должны отплачивать им высоким уровнем сервиса;
• ВРОЖДЕННАЯ ПУНКТУАЛЬНОСТЬ — если мы договорились созвониться в 09:00, Ты меня набираешь в 09:00, без вариантов;
• Мне важно, чтобы Ты проявляла инициативу в решении рабочих вопросов.

У Тебя будут 4 зоны ответственности:

• Рекрутинг. Ты будешь проводить финальные собеседования по ТОПовым вакансиям;
• Обучение. Твоя задача проводить обучение для команды и помогать им в закрытие вакансий. Каждому рекрутеру важно уделять минимум 1,5 часа в неделю;
• Планирование. Твоя задача планировать закрытие вакансий из разных источников и закрывать вакансии в дедлайн;
• Контроль. Все задачи должны быть выполнены в срок, у нас не должно быть слов: «ой…», «забыла», «не успела», «не получилось»

Твоя конечная цель — 65% вакансий, которые мы ведем за месяц закрыты.

Сейчас оставь свое резюме и в ближайшие 2 недели мы сделаем первые шаги к Твоей мега экспертности в подборе персонала.

Я дам обратную связь всем кандидатам до 28.03.21.

В первую очередь, я рассмотрю кандидатов, которые напишут мне в Инстаграм фразу — «Привет Олег, я идеальный руководитель отдела рекрутинга потому что…»

Мой Инстаграм — https://www.instagram.com/shaburakovoleg/